Заголовок тимчасово відсутній

Якщо ФОП – жінка сплачувала за себе ЄСВ на протязі 12 місяців до настання страхового випадку, то вона має право на оплату лікарняного по вагітності та пологах.

Декретні для ФОП який сплачував ЄСВ з МЗП розраховуються за формулою 8000/30.44 = 262.81 грн. 30,44 – це середньомісячна кількість календарних днів у році (з Порядку №1266): у разі коли страхові виплати призначаються виходячи з розміру середньомісячної заробітної плати (доходу), середньомісячна заробітна плата (дохід) обчислюється шляхом множення середньої заробітної плати (доходу) за один календарний день на середньомісячну кількість календарних днів (30,44). Якщо ФОП сплачував ЄСВ з МЗП, то допомога по вагітності та пологах буде становити 126*262.81 = 33114.06 грн.

Детальніше ознайомитись з порядком подання документів на оплату лікарняного по вагітності та пологах можна у відеокурсі «Декрет для ФОП: від заявки до повідомлення про виплату коштів (реальний кейс та зразки документів)» за посиланням https://7eminar.ua/events/3220/6489

Така жінка – ФОП може продовжувати працювати під час декретної відпуски і повинна сплачувати ЄП та ЄСВ. Якщо ФОП на 2 групі ЄП не має найманих працівників і не отримує доходу під час декретної відпустки, то він може не сплачувати ЄП за місяці такої декретної відпустки, якщо у нього є е-лікарняний і від подасть заяву довільного змісту до ДПС за місцем реєстрації. Це передбачено у п. 295.5. ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n7145

Однак, якщо ФОП продовжує працювати і отримує дохід під час декретної відпустки, а також якщо у нього є наймані працівники, то він повинен сплачувати ЄП за загальним правилом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!