Заголовок тимчасово відсутній

Залежить від того, яка саме середня зарплата буде розраховуватися , для яких цілей - бо для різних "середніх" різна методика. Припущу, що мова йде про розрахунок середньої для бронювання. Для таких цілей потрібна середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості

Згідно з Листом Мінекономіки від 13.02.2023 № 2704-20/5959-01 відповідно до пункту 4.1.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період.

Тобто, враховуються всі працівники - за основним місцем роботи та за сумісництвом, а також за ЦПХ.

Входить в розрахунок фонд оплати праці, як сказано вище - а це основна, додаткова зарплата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати. (Інструкція №5). В тому числі і відпускні.

Відповідно до п. 1.8 Інструкції № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/z1442-05#Text) показник середньооблікової кількості усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості характеризує умовну кількість працівників (робочих місць), що відпрацювали повний робочий день, яка необхідна для виконання встановленого (визначеного) підприємством
обсягу робіт (послуг). Методика його визначення базується на перерахунку оплаченого робочого часу усього персоналу (штатні працівники, сумісники, працюючі за договорами), що залучався до роботи у звітному періоді й отримував відповідну заробітну плату, в умовну кількість працівників, яких було б достатньо підприємству для виконання фактичного обсягу роботи за умови роботи всіх працівників упродовж повного робочого дня, виходячи зі
встановленої його тривалості.

Порядок визначення середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості прописаний у п. 4 Інструкції № 286, а у додатку до неї наведено приклад розрахунку. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text

Якщо вважати, що всі працювали повний місяць, та оплачено норму робочого часу (небуло понаднормового часу), то кількість в еквіваленті так і лишаєеться 5,2,2.Невідомо, як розподілилися 80 тис за два місяці, ви не вказали, тому неможливо поразхувати середню за два місяці. А за квітень середня зорзуміло 30500/5. Так само слід пораєхувати середню за інші два місяці (припустимо 40000/2 та 40000/2) , скласти результати та поділити на 3 місяці, в мене вийшло 15 367

Раді допомогти, звертайтесь ще!