Професійний курс за спецціною!
Придбайте курс для початківців та отримайте у подарунок курс «Бухгалтер із заробітної плати: від А до Я»!
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві в квітні працювало 5 свіробітників, нараховано зарплати разом із відпусктами 30500 грн. У травні - червні працює 2 спіробітники, нараховано їм за 2 місяці 80 000 грн.
Який розмір середньої зарплати на підприємстві за даний квартал?
Чи входять до розрахунку середньої зарплати сумісники та відпускні?
Дякую.
Залежить від того, яка саме середня зарплата буде розраховуватися , для яких цілей - бо для різних "середніх" різна методика. Припущу, що мова йде про розрахунок середньої для бронювання. Для таких цілей потрібна середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості
Згідно з Листом Мінекономіки від 13.02.2023 № 2704-20/5959-01 відповідно до пункту 4.1.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період.
Тобто, враховуються всі працівники - за основним місцем роботи та за сумісництвом, а також за ЦПХ.
Входить в розрахунок фонд оплати праці, як сказано вище - а це основна, додаткова зарплата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати. (Інструкція №5). В тому числі і відпускні.
Відповідно до п. 1.8 Інструкції № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/z1442-05#Text) показник середньооблікової кількості усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості характеризує умовну кількість працівників (робочих місць), що відпрацювали повний робочий день, яка необхідна для виконання встановленого (визначеного) підприємством
обсягу робіт (послуг). Методика його визначення базується на перерахунку оплаченого робочого часу усього персоналу (штатні працівники, сумісники, працюючі за договорами), що залучався до роботи у звітному періоді й отримував відповідну заробітну плату, в умовну кількість працівників, яких було б достатньо підприємству для виконання фактичного обсягу роботи за умови роботи всіх працівників упродовж повного робочого дня, виходячи зі
встановленої його тривалості.
Порядок визначення середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості прописаний у п. 4 Інструкції № 286, а у додатку до неї наведено приклад розрахунку. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text
Якщо вважати, що всі працювали повний місяць, та оплачено норму робочого часу (небуло понаднормового часу), то кількість в еквіваленті так і лишаєеться 5,2,2.Невідомо, як розподілилися 80 тис за два місяці, ви не вказали, тому неможливо поразхувати середню за два місяці. А за квітень середня зорзуміло 30500/5. Так само слід пораєхувати середню за інші два місяці (припустимо 40000/2 та 40000/2) , скласти результати та поділити на 3 місяці, в мене вийшло 15 367
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата складських послуг ФОП: звітність та ризики для платника
Виправлення помилки з підписом у річному звіті про відповідність
Отримали відповідь, що річний звіт про відповідність залишили без розгляду через не накладення підпису керівника аудиторської компанії на незалежний висновок. Як виправити дану помилку? Аудиторська компанія надала висновок у pdf й 2 файли з розширенням p7s з…
Перехід на 2 групу ФОП: законність суборенди приміщень під питанням
Об’єднана звітність: обнулення неправильних показників та введення правильних даних
Продовження терміну для оцифрування трудових книжок: що далі
Оформлення поїздок агронома та працівників у відрядження
Періоди звільнення від сплати ЄСВ для ФОП з дітьми
Зарплата зовнішнього сумісника: чи потрібно індексувати без довідки
Розрахунковий період лікарняного при ЦПХ для вагітності
Компенсація витрат на пальне: оподаткування та документальне оформлення
Правомірність виплати компенсації за невикористану відпустку при мобілізації
Документи для контролю: надавати всі чи достатньо пояснення
Правильний код класифікації для ПДФО при сплаті зарплати
Актуальний термін позовної давності: що потрібно знати сьогодні
Як правильно порахувати дохід при подачі декларації РРО
Оформлення протоколу для зовнішнього сумісника з лікарняним оплачуваним місцем
Чи потрібно проводити компенсацію за відпустку через резерв
Чи можуть нові працівники взяти відпустку через 10 місяців
Оформлення господарської операції монтажу з матеріалами замовника
ТзОВ інтернет-провайдер надаємо послуги інтернету , та монтаж відеокамер(системи відеоспорстережень)для забудовників .Основний КВЕД наш 61.10.
КВЕД43.21 в нас є ,як допоміжний.
Покупець (замовник) хоче щоб ми провели монтаж відкеокамер та…
