Заголовок тимчасово відсутній

Перш за все, якщо саме бухгалтер буде виконувати функції керівника, то слід внести такі зміни до ЄДР. Тому що без підпису особи, яка є уповноваженою особою підприємства, зщвіти не можуть бути прийняті. Тобто, право першого підпису, так би мовити , має бути створене на підставі венсення змін до ЄДР, та бух. має отримати новий ключ з правом підпису директор (він від цього директором не стане, але категорія підпису буде - керівник). Зазвичай роблять інакше - вносять підписавнта, що буде виконувати функціїхї директора, а гобовбуз лишається як є . Тоді порядок підписів буде - гловбух, во директора, печатка. ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40328

Який порядок підписання податкової звітності в електронному вигляді, у разі тимчасової відсутності (відпустка, лікарняний) керівника (директора) або головного бухгалтера?

У разі тимчасової відсутності керівника (директора) на сформовану податкову звітність в електронному вигляді накладаються кваліфіковані електронні підписи (далі – КЕП) у такому порядку:
першим – головного бухгалтера;
другим – особи, зазначеної у Повідомленні про надання інформації щодо КЕП з типом підпису «Директор»;
третім – кваліфікована електронна печатка (за наявності).
У разі тимчасової відсутності головного бухгалтера на сформовану податкову звітність в електронному вигляді накладаються КЕП керівника (директора) та кваліфікована електронна печатка (за наявності).

Отже, якщо такої третьої особи не планується, то бузгалтер має отримати підпис Директор. Бо без цього підпису звітність не пройде, а з підписом Директор - пройде, навіть без всіх інших.

Директор, що у відпустці без збереження, але підписує документи - питання суперечливе. З одного боку, основні закони - ЦКУ, ГКУ, Закон про ТОВ - не містять заборони. Але податкова вважає це порушенням трудового законодавства та схильна бачити в цьому порушення 265 КЗПП.

На мій погляд, оскільки таке порушення суто формальне - жоден закон не сумнівається у повноваженнях директора, поки він є уповноваженою особою згідно реєстраційних документів підприємства - можливо, застосувати неформальний підхід та привести ситуацію у відповідність.

Директор може замість трудового договору заключити із ТОВ договір ЦПХ , за яким можна встановити будь яку оплату, навіть 1 грн за годину, та виконувати свох функціїї за таким договором, віддалено та в будь якому режимі.Можливість укласти договір ЦПХ з директором передбачає Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 № 2275-VIII .

На питання, Чи співставляє ДПС дані об'єднаного звіту (видно ж, що дохід - 0) і що в той самий час є підписи - я теж відповім неформально: Так, якщо хоче і є в цьому конркетний інтерес. В інших випадках - ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!