Заголовок тимчасово відсутній
1.Які штрафи передбачено для підприємства, якщо назва посади, на яку прийнято працівника, не співпадає дослівно з назвою по КП? Наприклад, якщо прийняли співробітника на посаду за кодом 5141 - Косметик, а найменування посади в усіх документах вказано - Косметик (спеціаліст з лазерної епіляції)?
2.Чи потрібно змінювати посаду в такому разі в штатному розписі?
3.Чи потрібно подавати уточнюючу звітність по Додатку 5, якщо вказали там в пункті 13.Професійна назва роботи - Косметик, код 5141, а у пункті 15.Посада - Спеціаліст з лазерної епіляції?
Дякую!
Вірним було б зазначати Професійна назва роботи –Косметик, Посада- Косметик- спеціаліст з лазерної епіляції (або в дужках).
В описі до Класифікатору професій ДК 003:2010 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n4 зазначено, що у більшості випадків професійна назва роботи у разі застосування на практиці потребує конкретного визначення. Тобто можна додавати для конкретики інші слова, що конкретизують сферу виконуваної роботи.
Головне- зазначити однаково посаду працівника в наказі, штатному розписі, трудовій книжці працівника й вірно зазначити Професійну назву роботи. Якщо ви десь припустились помилки- подайте Уточнюючий Д5 в періоді прийняття працівника на роботу й виправте ті документи, де невірно зазначені назви посади.
Штрафні санкції за такі виправлення не застосовуються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Додаткові КВЕДи для ФОП: шиномонтаж та роздрібна торгівля
Чи потрібно сплачувати податок на репатріацію за ліцензію
Документи для військового обліку та оформлення працівників на підприємстві
Алгоритм оплати підписки на Google через корпоративну картку в 1С
Прошу надати послідовний алгоритм проведення даної операції в 1С, які необхідно зібрати документи для підтвердження операції та які є…
Необхідність донарахування ПДВ при використанні грантових коштів
ТОВ резидент Дія Стіт ПнВК (платник ПДВ) отримує гроші по гранту на розвиток діяльності.
По кошторису кошти виділяють як на закупівлю обладнання так і на виплату заробітної плати працівникам.
Чи необхідно здійснювати донарахування компенсуючих…
Облік грантових коштів на обладнання та зарплату в 1С
ТОВ резидент Дія Стіт ПнВК (платник ПДВ) отримує гроші по гранту на розвиток діяльності.
По кошторису кошти виділяють як на закупівлю обладнання так і на виплачу заробітної плати працівникам.
Як здійсюється бухгалтерський облік таких операцій?
Яким…
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: особливості оплати для сумісників та основників
Є відповідь АІ
Коди підстав для обліку спецстажу професій у звітності
1. Електрогазозварник 2. Електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах
3. Помічник електрозварника на автоматичних та напівавтоматичних…
Розрахунок ЄСВ для працівниці Дія Сіті: зарплата та декретні
Є відповідь АІ
Чи потрібно регулярно запитувати ВОД у військовозобов'язаних з відстрочкою
Є відповідь АІ
Залучення працівника по сумісництву для вантажних перевезень в Україні
Документи, необхідні для формування особової справи працівника
Є відповідь АІ
Повернення коштів контрагентом під час блокування податкової накладної
Чи може контрагент повернути кошти підприємству не дочекавшись розблокування податкової накладної…
Документи для підтвердження виплати зарплати готівкою працівникам
Є відповідь АІ
Ставка ПДВ для послуг сімейного відпочинку військовослужбовцям
Наслідки відсутності відмітки "резидент дія сіті" у звіті
Можливість реєстрації ПН та анулювання свідоцтва платника ПДВ
Розрахунок лікарняних та оподаткування для найманого працівника фермерства
Маємо 1 найманого робітника по строковому договору. Н-д прийняли з 01 березня по 30 листопада. З 06.08.26 по 10.08.26 маємо первинний лікарняний, потім його подовжено з 11.08 по…
Перша подія по ПДВ при фінансовому лізингу авто: нюанси
Є відповідь АІ

