Заголовок тимчасово відсутній
1.Які штрафи передбачено для підприємства, якщо назва посади, на яку прийнято працівника, не співпадає дослівно з назвою по КП? Наприклад, якщо прийняли співробітника на посаду за кодом 5141 - Косметик, а найменування посади в усіх документах вказано - Косметик (спеціаліст з лазерної епіляції)?
2.Чи потрібно змінювати посаду в такому разі в штатному розписі?
3.Чи потрібно подавати уточнюючу звітність по Додатку 5, якщо вказали там в пункті 13.Професійна назва роботи - Косметик, код 5141, а у пункті 15.Посада - Спеціаліст з лазерної епіляції?
Дякую!
Вірним було б зазначати Професійна назва роботи –Косметик, Посада- Косметик- спеціаліст з лазерної епіляції (або в дужках).
В описі до Класифікатору професій ДК 003:2010 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n4 зазначено, що у більшості випадків професійна назва роботи у разі застосування на практиці потребує конкретного визначення. Тобто можна додавати для конкретики інші слова, що конкретизують сферу виконуваної роботи.
Головне- зазначити однаково посаду працівника в наказі, штатному розписі, трудовій книжці працівника й вірно зазначити Професійну назву роботи. Якщо ви десь припустились помилки- подайте Уточнюючий Д5 в періоді прийняття працівника на роботу й виправте ті документи, де невірно зазначені назви посади.
Штрафні санкції за такі виправлення не застосовуються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зразок Акта прийому-передачі слухового апарату для юрособів
Запит щодо семінару про зміни в звіту з ЄСВ
Підскажіть чи буде семінар щодо зміну звіту з ЄСВ?
Ми юридична особа з помісячною звітністю, чи змінився бланк…
Як розрахувати податок на нерухомість без земельної ділянки
Спори щодо нарахування зарплати при звільненні: календарні чи робочі дні
Коли новостворене ТОВ повинно стати платником ПДВ
Нарахування лікарняних з обмеженням: стаж та середньоденна зарплата
Чи потрібно додавати КВЕД для виїзду медлабораторії на аналізи
Різниця у розрахунку середньої зарплати для відпусток дітей
Розрахунок середньої зарплати для Соціальної відпустки на дітей, чи відрізняється від розрахунку середньої зарплати для щорічної відпустки…
Компенсація витрат працівника: комісія банку чи додаткове благо
Виправлення помилки у звіті з ЄСВ та ПДФО
Коригування звітності за лікарняний у співробітника з інвалідністю
ФОП зобов'язаний повідомити ТЦК про військовозобов'язаного працівника
Наслідки безперервної відпустки працівниці за власний рахунок для підприємства
Консультація щодо правильного оформлення запиту на ІПК: нюанси
Нарахування лікарняних: що робити без нової форми звіту
Валютні операції з нерезидентами: платіжні картки та ПДВ нюанси
підприємство планує використовувати послуги від нерезидента, а саме домени, хмарні сервіси. Суми незначні, але інвойси у валюті. Як правильно проводити операції? через придбання валюти? чи можна використовувати корпоративні платіжні картки? якщо…
Документи для прийому сумісника та умови роботи в день
Оподаткування нецільової допомоги: ПДФО, ВЗ та 4ДФ звітність
І як в 4ДФ показати ці суми - одним рядком з ознакою 169…

