Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до частини першої статті 58 Закону № 889 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text за кожний рік державної служби після досягнення п’ятирічного стажу державної служби державному службовцю надається один календарний день щорічної додаткової оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів. Згідно із пунктом 3 Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 270 , додаткова відпустка конкретної тривалості надається державним службовцям після досягнення відповідного стажу державної служби.
Пунктом 4 Порядку передбачено, що додаткова відпустка, яка надається державним службовцям, належить до щорічних відпусток.
Таким чином, проаналізувавши норми чинного законодавства, можна дійти висновку, що робочий рік – це період часу, який за тривалістю рівний календарному року (12 місяців), але на відміну від календарного року обчислюється для кожного державного службовця не з 01 січня, а з дати призначення на посаду державної служби в державному органі.
Щорічна основна оплачувана відпустка державному службовцю надається за робочий рік, відлік якого починається з дати призначення на посаду державної служби в державному органі, відповідно до затвердженого графіка.
Право на щорічну основну оплачувану відпустку у державного службовця, який працює у державному органі понад один рік, виникає відразу з початком його нового робочого року.
Виникнення у державних службовців права на додаткову оплачувану відпустку за стаж державної служби, що належить до щорічних відпусток, та її тривалість залежить не від відпрацьованого у відповідному році часу, а від наявності відповідного стажу державної служби, тобто право використати додаткову оплачувану відпустку за стаж державної служби виникає з конкретної дати. Тобто 5 років держстажу у працівника виникло 16.05.2022 р. У працівника є право на 1 день такої додаткової відпустки. Починаючи зі стажу держслужби понад 6 років її тривалість збільшується на один календарний день за кожний наступний рік. Тобто станом на 19.04.2024 у такого держслужбовця є більше 6 років, а значить він має право на 2 дні такої відпустки. Якщо держслужбовець має право на додаткову відпустку за стаж, то її невикористані дні компенсують у повному обсязі без проведення будь-яких пропорційних розрахунків

Раді допомогти, звертайтесь ще!