Заголовок тимчасово відсутній
1) липень-грудень 2020р (12к.д.)
2)січень-квітень 2021р (7 к.д.)
3)квітень-листопад 2021р. (14 к.д.)
4)листопад 2021р.-травень22р. (13 к.д.)
5)червень22-грудень22 (14 к.д.)
6)січень23-липень23 (14 к.д.)
Ні, не вірно. По-перше,щорічна відпустка надається за робочий рік відлік якого починається з дати прийняття на роботу (ст. 6 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ). Тобто у вас робочий рік 01.07.2020-30.06.2021, 01.07.2021-30.06.2022 і т.д. По-друге. Відповідно ст 12 ЗАкону про відпустки Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Тобто за кожен робочий рік має дотримувати така неподільна частина. У вас перший робочий рік 01.07.2020-30.06.2021 і за цей рік була надана відпустка тривалістю 12 + 7. ЩЕ є решта 24-12-7=5 днів. Тобто вже за 1 рік ця вимога не виконується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна підняти зарплату замість індексації в червні
Конфлікт з орендарями: коли подавати повідомлення 20-ОПП
Чи потрібно ОСББ подавати звіт про транспортні засоби
Раніше не подавали ніколи транспорту не має. маленьке ОСББ…
Помилка в нарахуванні зарплати: як правильно відобразити у звітності
Обов'язок юридичної особи щодо звітності про транспортні засоби
Дата виходу працівниці з відпустки по догляду за дитиною
Яка дата виходу працівниці з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, якщо дата народження дитини 19.09.2022?
Яка дата виходу працівниці з відпустки має бути зазначена в наказі, якщо…

