Заголовок тимчасово відсутній

Щорічну відпустку розраховуйте з доходу, що нарахований під час відпустки по вагітності та пологах в розрахунковому періоді.

При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток, зокрема допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57).

До тимчасової непрацездатності відноситься як хвороба, так й відпустка по вагітності та пологах. Тому сума декретних буде включатися до складу доходів для нарахування відпускних (див. лист Мінпраці від 17.06.2011 р. №190/13/116-11).

Отже, розрахуйте фактичний заробіток працівниці за 12 місяців розрахункового періоду з квітня 2023 по березень 2024 (якщо початок відпустки в квітні). Дні лікарняного та суму, що припадають на квітень не враховуйте.

Для визначення кількості днів розрахункового періоду врахуйте, що час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. З розрахункового періоду також виключається час, за який відсутні дані про нараховану заробітну плату працівника внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану. Тож маєте включити лише дні відпустки по вагітності в межах розрахункового періоду.

Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення фактично нарахованого доходу на кількість днів розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!