Заголовок тимчасово відсутній

Якщо під час практики студент або учень буде виконувати трудові обов’язки, то це потребує укладення між ним та підприємством строкової трудової угоди. В п.3.7 Положення № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o11 зазначено, що за наявності у штатному розписі вільної посади, робота за якою відповідає вимогам програми практики, студент може бути прийнятий до штату підприємства на час виробничої практики. При цьому на загально-професійну підготовку студента за програмою практики має відводитися не менше 50% часу його роботи. У листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 р. №301/13/116-14 щодо прийняття на роботу студентів, зазначалось, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами , у тому числі тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи і навчання.

В ДПС подаєте Повідомлення про прийняття на роботу. Від студента потрібна заява про проходження практики, договір з ВУЗом. Нараховуєте зарплату за відпрацьований час, сплачуєте податки з ЗП за загальними правилами, ЄСВ донараховуєте до мінімального розміру якщо відпрацьований повний місяць. Якщо це учень ПТУ- за договором з навчальним закладом учню перераховують тільки 50% зарплати, 50%- училищу. Для студентів такої умови немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!