☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Закріпити інвентар за працівником - можна і без укладання з останнім договору про повну матеріальну відповідальність. Закріплення майна за працівником може розглядатися як документальне оформлення надання зазначених предметів у користування. Підставою для відповідальності працівника є нестача майна, його умисне знищення чи пошкодження. Якщо майно було знищено або пошкоджено, необхідно довести умисел працівника, оскільки за необережне знищення чи пошкодження майна настає відповідальність у розмірі середньомісячного заробітку.
Для укладення договору про матеріальну відповідальність необхідно, щоб виконання трудових обов'язків було безпосередньо пов'язане зі збереженням довірених цінностей. Директора не віднесено до осіб, з якими можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність згідно ст. 135-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n789. На це вказує Мінсоцполітики у своєму листі від 13.02.2015 р. №149/13/84-15.
Але на сьогодні немає законодавчої заборони розширити коло обов'язків директора та можливо - на підставі наказу, службової інструкції - включити в його обов’язки дії, які пов'язані із зберіганням, перевезенням, обробкою, продажем довірених працівникам цінностей. Тобто, це питання винесене на розсуд підприємства, за ким закріпити матеріальні цінності. Якщо вирішите, що за офісні меблі відповідає директор, то з ним укладають договір матеріальної відповідальності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Включення виплат до зарплати осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
