Заголовок тимчасово відсутній

Так, виплата педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення здійснюється у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки за заявою працівника та наказом роботодавця відповідно до ч. 1 ст. 57 Закону про освіту.

Стосовно залежності розміру допомоги від обсягу виконуваної роботи, то в спільному листі Міністерства освіти і науки України № 1-9/223 та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України № 02-8/267 від 11 червня 2001 року «Про виплату допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки» роз’яснено, що допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки виплачується працівникам, які обіймають посади педагогічних або науково-педагогічних працівників (за основною посадою), у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) незалежно від тижневого (річного) навчального навантаження або обсягу роботи, що виконується. У листі зазначено, що виплата допомоги провадиться цим працівникам тільки за місцем основної роботи при наданні чергових відпусток згідно з графіком їх надання.

Розмір такої допомоги ніколи не залежить від кількості днів відпустки і завжди надається у розмірі посадового окладу 1 раз на календарний рік при отриманні хоча б 1 дня основної щорічної відпустки працівником (лист МОН 27.05.2022 р. № 1/5650-22).

Оскільки матдопомога на оздоровлення виплачується до щорічної основної відпустки, беремо розмір окладу на дату надання такої відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!