Заголовок тимчасово відсутній
Дякую)
Так, може.
Відповідно до ст.1 Закон України від 15.09.1999р. №1045 “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#n12 :
- член профспілки - особа, яка входить до складу профспілки, визнає її статут та сплачує членські внески;
- працівник - фізична особа, яка працює на підставі трудового договору на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи, яка використовує найману працю.
- профспілковий представник - керівник профспілки, її організації, об'єднання профспілок, профспілкового органу, профорганізатор або інша особа, уповноважена на представництво статутом або відповідним рішенням профспілкового органу.
Таким чином, Закон не розділяє працівників на тих, хто працює за основним місцем роботи і хто працює за сумісництвом. Головна умова - заява на вступ та сплата членських внесків.
Відповідно і керівником профспілки, або ж профспілковим представником, може бути будь-який член профспілки, уповноважений на це відповідним рішенням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховуються лікарняні у розрахунку днів відпустки
Є відповідь АІ
Уточнення Д5 для ФОП: проблеми з отриманням квитанції
Є відповідь АІ
Сумісництво працівника з інвалідністю: можливості та ризики для роботодавця
Питання про нормативи працевлаштування для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Перша подія для ПДВ: передача товару чи оплата покупцем
Дії при достроковому виході працівника з декретної відпустки
Списання ПДВ: повернення товару без коригуючої ПН і проводка
Пільги по зарплаті для працівників-учасників бойових дій: що знати
Є відповідь АІ
Чи включати повернення коштів по кредиту в дохід ФОП
Правильне відшкодування судового збору та витрат на правничу допомогу
Правила нарахування лікарняних: два лікарняні за один період
Правила відображення лікарняних у звітності при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку при сумісництві
Додаткові КВЕДи для ФОП: шиномонтаж та роздрібна торгівля
Є відповідь АІ


