☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
В листопаді 2023 бухгалтерія лікарні провела нарахування 2 пол. основ.відпустки за 2023 з розрахунку 0,5 ставки за основ.місцем роботи, не враховуючи внутрішнє сумісництво. В квітні 2024 - додаткова відпустка на дітей з розрахунку 0,5 ставки за основ.місцем не враховуючи внутрішнє сумісництво. Чи правильно розраховує бухгалтерія лікарні відпускні і на які закони і постанови посилається. Як правильно розрахувати відпускні ?
Згідно ст 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#Text - Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (діє з 19.07.2022).
Отже, сумісництво - це укладення окремого трудового договору.
Відпустка сумісникам надається окремо, так як і зарплата нараховуєься окремо, вебуть окремий рядок в табелі обліку робочого часу, відповідно присвоююють інший табельний номер. Це різні трудові договори. Отже працівниця має право на відпустку і за договором по внутрішньому сумісництвоу, при цьому її право на додаткову відпустку також.
З вашого питання не зрозуміло - була працівниця у відпустці за обома трудовими договорами одночасно, чи тільки за одним. Якщо тільки за одним - нарахування відпусткових по цьому трудовому догвору, виходячи з зарплати за цим місцем роботи правильно, так і мало бути. Якщо за обома одночасно - то за місцем роботи за внутрішнім сумісництвом також має бути нараховані суми.
Законодавстом зараз не передбачено одночасне використання відпусток одразу в усіх роботодавців (або за всіма трудовими договорами при внутрішньому сумісництві) — це право працівника, а не його обов’язок. За бажанням працівник може взяти щорічну відпустку на роботі за сумісництвом одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Навіть якщо це перший рік роботи сумісника і 6-місячний строк безперервної роботи ще не настав (п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ). Однак працівник цілком може піти у відпустку за основним місцем роботи, але продовжити працювати за сумісництвом (і навпаки). Також сумісник може попросити надати йому всю відпустку повністю або частинами. Табель на внутрішнього сумісника ведеться в 2 рядках - окремо за основним місцем роботи та окремо за сумісництвом.
Відпускні розраховують за загальними правилами Порядку №100. Якщо працівник — внутрішній сумісник, то відпускні йому обчислюють окремо за основним місцем роботи і окремо за місцем роботи за внутрішнім сумісництвом (п.п. «ї» п. 4 Порядку № 100)
Див. відео https://7eminar.ua/events/3567/8281 та презентацію https://storage.7eminar.ua/content24/record/3567/m4/Prezentatsiia_m4u4_TH.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Додаткові КВЕДи для ФОП: шиномонтаж та роздрібна торгівля
Чи потрібно сплачувати податок на репатріацію за ліцензію
Документи для військового обліку та оформлення працівників на підприємстві
Необхідність донарахування ПДВ при використанні грантових коштів
ТОВ резидент Дія Стіт ПнВК (платник ПДВ) отримує гроші по гранту на розвиток діяльності.
По кошторису кошти виділяють як на закупівлю обладнання так і на виплату заробітної плати працівникам.
Чи необхідно здійснювати донарахування компенсуючих…
Облік грантових коштів на обладнання та зарплату в 1С
ТОВ резидент Дія Стіт ПнВК (платник ПДВ) отримує гроші по гранту на розвиток діяльності.
По кошторису кошти виділяють як на закупівлю обладнання так і на виплачу заробітної плати працівникам.
Як здійсюється бухгалтерський облік таких операцій?
Яким…
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: особливості оплати для сумісників та основників
Є відповідь АІ
Коди підстав для обліку спецстажу професій у звітності
1. Електрогазозварник 2. Електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах
3. Помічник електрозварника на автоматичних та напівавтоматичних…
Розрахунок ЄСВ для працівниці Дія Сіті: зарплата та декретні
Є відповідь АІ
Чи потрібно регулярно запитувати ВОД у військовозобов'язаних з відстрочкою
Є відповідь АІ
Залучення працівника по сумісництву для вантажних перевезень в Україні
Документи, необхідні для формування особової справи працівника
Є відповідь АІ
Повернення коштів контрагентом під час блокування податкової накладної
Чи може контрагент повернути кошти підприємству не дочекавшись розблокування податкової накладної…
Документи для підтвердження виплати зарплати готівкою працівникам
Є відповідь АІ
Ставка ПДВ для послуг сімейного відпочинку військовослужбовцям
Наслідки відсутності відмітки "резидент дія сіті" у звіті
Можливість реєстрації ПН та анулювання свідоцтва платника ПДВ
Розрахунок лікарняних та оподаткування для найманого працівника фермерства
Маємо 1 найманого робітника по строковому договору. Н-д прийняли з 01 березня по 30 листопада. З 06.08.26 по 10.08.26 маємо первинний лікарняний, потім його подовжено з 11.08 по…
Перша подія по ПДВ при фінансовому лізингу авто: нюанси
Є відповідь АІ
