Заголовок тимчасово відсутній

Учні ПТНЗ під час практики отримують зарплату за фактично виконаний обсяг робіт згідно з виробничим завданням. Зарплата нараховується згідно з установленою системою оплати праці — за нормами, розцінками, ставками (окладами), з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок (п. 17 Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою КМУ від 07.06.1999 р. N 992 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text ).

Оплата праці студентів ВНЗ прямо законом не передбачена. Адже під час практики студенти проходять на підприємстві загальнопрофесійну підготовку за затвердженою вишем програмою та збирають необхідний матеріал, щоб скласти звіт про практику. (Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України №93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text). Студентам ВНЗ практику оплачують якщо на період практики оформлюють з ними трудові відносини.

Оподатковується зарплата практикантів за тими ж правилами, що й для звичайних найманих працівників.

Тривалість робочого дня залежить від віку студента. Статтею 51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344 передбачена максимальна тривалість робочого тижня:

• для осіб віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень;


• від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень;


• для студентів, яким виповнилось 18 років обмеження робочого часу не встановлюються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!