Заголовок тимчасово відсутній

Розраховується така відпустка з дати встановлення працівнику інвалідності- якщо на момент прийняття він вже є особою з інвалідністю, то за робочий рік з дня прийняття має право на збільшену кількість днів щорічної відпустки. Кількість днів щорічної основної відпустки– за ст.6 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n48 : особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. В своєму листі №774/13/116-15 від 29.12.2015 Мінсоцполітики підтверджує право працівника на кількість днів щорічної відпустки з моменту встановлення йому статусу інвалідності незалежно від дати надання документу МСЕК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!