Заголовок тимчасово відсутній

Ні, гіг-спеціалісти, тобто фізособи, що виконують роботи за гіг-контрактами, на зазначаються в штатному розписі.
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, установлює чисельність працівників, штатний розпис (ч.3 ст. 64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 ).
Штатний розпис — це документ, що встановлює для підприємства, установи, організації структуру, штати та посадові оклади працівників. У штатному розписі містяться назви посад, чисельність персоналу й оклади за кожною посадою.
Гіг-контракт – це цивільно – правовий договір (ст.1 Закону України від 15.07.2021 р. № 1667-IX “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text ). гіг-спеціаліст - фізична особа, яка за гіг-контрактом є підрядником та/або виконавцем.
Отже в штатному розписі гіг-спеціалістів не зазначаємо.
Послуги (роботи), що надаються (виконуються) за гіг-контрактом, можуть полягати у виконанні функцій певної посади, зокрема функцій головного інженера, відповідальної особи, яка організовує роботу, пов’язану із захистом персональних даних під час їх оброблення (п.6 ст.17 Закону № 1667). Але ця норм не перетворює цивільно – правові у трудові відносини. В такому разі предмет гіг-контракту, чіткий функціонал зазначається не у посадовій інструкції а в самому гіг-контракті.
Відповідно, особа, яка виконую за гіг-контрактом певний функціонал не вважається посадовою особою підприємства і отримує не зарплату, а винагороду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!