Заголовок тимчасово відсутній

Є порушенням.

Відповідно до статті 24 Закону Укарїни "Про оплату праці" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Якщо Ви встановлюєте виплату за першу половину місяця 20 числа, а за другу - 6 числа, в місяцях, які мають 31 календарний день, дотриматися проміжку часу, що не перевищує 16 календарних днів буде неможливо - в цьому випадку проміжок становитиме 17 календарних днів. Тому потрібно встановити строки або 21 і 6, або 20 і 5.

Проміжок часу в 16 календарних днів застосовується тільки між виплатою зарплатати за першу і другу половину одного місяця. Проміжок часу між виплатою заробітної плати за другу половину попереднього місяця і першу половину поточного місяця може бути більшою за 16 календарних днів. Про це ми говорили у відео https://www.youtube.com/watch?v=Oj4Pou63bi0

Раді допомогти, звертайтесь ще!