Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно скласти штатний розклад для зовнішнього сумісника, який працює різну кількість годин кожного місяця з оплатою згідно штатного розкладу відповідно до відпрацьованого часу.
Чи вірне твердження, що у штатному розписі кількість штатних одиниць може бути: 1 або 0,75, або 0,5, або 0,25, або 0,125 одиниць. При цьому, наприклад, у штатному розписі кількість може бути 1 або 0,75 одиниці, а прийняти працівника можуть на 0,58 чи на 0,4 ставки.
Чи можливо в табелі використання робочого часу робити округлення до двох знаків після коми? Наприклад, 44,23 години або 12,34 днів. Дякую!
Штатний розпис- це потреба в працівниках окремої посади, тому можна зазначити потребу 1 штатна одиниця (або 0,75).
Працівника за сумісництвом з плаваючим графіком краще приймати, не зазначаючи норму робочого часу, яку він повинен відпрацювати за місяць або зазначати мінімальну норму.
Наприклад, прийняти на неповний робочий час з оплатою праці за відпрацьований час згідно графіків роботи з розрахунку ХХХХгрн за відпрацьовану повну норму місяця, мінімальна кількість годин роботи в місяць- 10 годин. Або інші варіанти, що будуть зрозумілі для нарахування зарплати й визначення робочого часу працівника.
Кожного місяця складається графік роботи працівника, погоджується з працівником (графік не повинен співпадати з годинами роботи за основним місцем роботи), затверджується керівником. За результатами роботи за місяць за табелем обліку робочого часу зарплата нараховується за відпрацьовані години, й не потрібно їх тоді вираховувати 44,23 або 12,34.
Зазначайте робочий час в годинах та хвилинах, але не в секундах- як в ваших прикладах.
Рекомендуємо відео від експерта по формуванню штатного розпису: https://www.youtube.com/watch?v=osQdahWGeJg .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звітності по ЄСВ та ПДФО: помісячно чи квартально
Порушення нарахування лікарняних: що потрібно знати працівникам
Оплата через PayPal: чи потрібен фіскальний чек для ФОП
Чи потрібно видавати фіскальний чек при безготівковій оплаті
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити лікарняний у звітності ФОП
Є відповідь АІ
Розбіжність між додатком 2 та декларацією: як виправити
Консультація щодо виправлення звітності ФОП при зміні системи оподаткування
ФОП перебував на спрощеній системі оподаткування (3 група, ставка 5%).
Пізніше з'ясувалося, що відповідно до рішення податкового органу ФОПа було переведено на загальну систему оподаткування з 01.04.2025 року…
Ризики непослідовної нумерації операцій у фінансовій звітності підприємства
Порядок нарахування і виплати премій менеджеру з продажів
1. Як правильно визначити такі премії в положенні про преміювання - як разові?
2. Якщо премія нараховується одразу після отримання оплати за контрактом - чи можна її виплатити…
Процедура повідомлення про зміну паспортних даних засновника ТОВ
Вимоги до оформлення наказів при переході на сумісництво
Виправлення помилок у нарахуванні ЄСВ та ПДФО співробітника
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Є відповідь АІ
Пільги для ФОП учасників бойових дій: чи є податкові звільнення
Питання про відображення днів у звіті ЕСВ при звільненні
Зміна коду УКТЗЕД: як реєструвати податкову накладну правильно
Прийом працівника за сумісництвом: чи потрібно повідомлення в ДПС
Питання про подачу звітності для звільненого працівника в ЕСВ
Є відповідь АІ
Хто підлягає бронюванню: військовозобов’язані та мобілізовані працівники
Є відповідь АІ

