Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно скласти штатний розклад для зовнішнього сумісника, який працює різну кількість годин кожного місяця з оплатою згідно штатного розкладу відповідно до відпрацьованого часу.
Чи вірне твердження, що у штатному розписі кількість штатних одиниць може бути: 1 або 0,75, або 0,5, або 0,25, або 0,125 одиниць. При цьому, наприклад, у штатному розписі кількість може бути 1 або 0,75 одиниці, а прийняти працівника можуть на 0,58 чи на 0,4 ставки.
Чи можливо в табелі використання робочого часу робити округлення до двох знаків після коми? Наприклад, 44,23 години або 12,34 днів. Дякую!
Штатний розпис- це потреба в працівниках окремої посади, тому можна зазначити потребу 1 штатна одиниця (або 0,75).
Працівника за сумісництвом з плаваючим графіком краще приймати, не зазначаючи норму робочого часу, яку він повинен відпрацювати за місяць або зазначати мінімальну норму.
Наприклад, прийняти на неповний робочий час з оплатою праці за відпрацьований час згідно графіків роботи з розрахунку ХХХХгрн за відпрацьовану повну норму місяця, мінімальна кількість годин роботи в місяць- 10 годин. Або інші варіанти, що будуть зрозумілі для нарахування зарплати й визначення робочого часу працівника.
Кожного місяця складається графік роботи працівника, погоджується з працівником (графік не повинен співпадати з годинами роботи за основним місцем роботи), затверджується керівником. За результатами роботи за місяць за табелем обліку робочого часу зарплата нараховується за відпрацьовані години, й не потрібно їх тоді вираховувати 44,23 або 12,34.
Зазначайте робочий час в годинах та хвилинах, але не в секундах- як в ваших прикладах.
Рекомендуємо відео від експерта по формуванню штатного розпису: https://www.youtube.com/watch?v=osQdahWGeJg .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура повернення ПДВ у випадку зупинки діяльності ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилки у формі 4-ДФ: зміна реєстраційного номера платника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повернення передплати: як заповнити 4-ДФ для ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Нумерація нового звітного 4ДФ для ПДФО та ВЗ уточнення
Причина: потрібно надати нові дані у додатку ПДФО та ВЗ за липень та вересень. Як пронумерувати звіт та додатки у новому звітному…
Відповідь АІ відхилено експертом
Помилка підпису звіту ПДВ через ключ директора: причина та рішення
підкажіть, будь ласка, заповнила звіт j 1312304 додаток 5. таблиця даних платника пдв. перший підпис накладено, з ключем директора все ок. в формі звіту підписує тільки директор. відправити…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилок у звіті ЄСВ: важливі нюанси для кадровиків
Подання об'єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО, ВЗ у серпні 2026 року
Оформлення допомоги на поховання після загибелі працівника: інструкція
Відповідь АІ схвалено експертом
Коли відображати дохід від відсотків у бухобліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Виведення дивідендів для адвокатського обʼєднання: облікова політика та звітність
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є порушенням затримка сплати податків після звільнення працівника
Перерахунок ПДФО при сплаті орендної плати ФОПом необхідний
Виправлення помилки в обʼєднаному звіті з ІПН працівника
Відображення лікарняних виплат у звітності: вересень чи жовтень
Як оформити ліквідаційний баланс при залишках активів на підприємстві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір рахунку витрат для зарплати інженера з якості
Право на податковий кредит ПДВ за змішаними послугами підрядника
Звільнення працівниці: особливості оформлення та облік у таблицях
Має намір звільнитись( відпустки всі забрала,до вчасно ,ще до лікарняного
.як її звільняти вона хоче за згодою сторін.
в таб.д1.і 4Дф,в неї нарахувань ніяких не буде ,я її там не…
Відповідь АІ схвалено експертом
Ліквідаційна декларація ФОП 3 групи: форма та терміни подання
Відповідь АІ схвалено експертом

