Заголовок тимчасово відсутній
Фоп повинен виплачувати заробітну плату відповідно до Закону України Про оплату праці Стаття 24. Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
ФОП може здійснювати грошові виплати зарплати в готівковій формі, із коштів, що були зняті ним з підприємницького рахунку, або з власних коштів - це не має вирішального значення, адже у підприємницькій діяльності ФОП застосовує всі ресурси, що належать йому на правах власності як фізичній особі, і тому може виплачувати зарплату коштами, які , фігурально кажучи, "дістав з власного гаманця". Але, при цьому, у разі виплати зарплати у грошовій готівковій формі, ФОП повинен сплатити податки з фізичних осіб та ЄСВ за найманих працвників протягом 3х банківських днів. (168.1.4 ПКУ 168.1.4. Якщо оподатковуваний дохід надається у негрошовій формі чи виплачується готівкою з каси податкового агента, податок сплачується (перераховується) до бюджету протягом трьох операційних днів з дня, що настає за днем такого нарахування (виплати, надання).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text )
Отже, порушення - виплачувати зарплату один раз на місяць замість двох, порушення - виплачувати податки у термін інший , ніж 3 банківські дні з дня виплати. Не буде порушенням сплата податків в повному обсязі при виплаті зарплати за першу половину місяця та виплата зарплати за другу половину місяця, коли податки з цієї суми вже сплачені раніше. Також не буде порушення сплатити зарплату в готівковій формі, походження грошей при цьому значення не має.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна не застосовувати пільгову ставку ЄСВ для інвалідів
Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…
Виплата добових директору без зарплати: можливості та обмеження
Чи можна йому виплатити добові на відрядження…
Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи
Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання
Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу
ФОП на 3 групі: КВЕДи для послуг з ШІ необхідні
Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля
Оплата обідньої перерви працівника: правила та можливості для продавця
Працівник працює по змінно, у будні з 9 до 20-11 годин та у вихідні з 10 до 19-9 годин.
Має оклад 55 грн за годину, у вихідні 110 грн за годину.
Чи може працівник працювати без обідньої перерви? або з обідньою перервою але ми будемо її оплачувати…
Обмеження при виплаті лікарняного через дату прийняття на роботу
Коли ТОВ на єдиному податку з ПДВ стає платником
якщо ТОв зареєструють 6 липня 2026 року.
з якого часу підприєство буде платником єдиного податку і ПДВ…
Правила оформлення повернення товару та зарахування коштів у ПДВ
Ознайомлення працівників з Правилами трудового розпорядку законно
Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника
Відображення у звітності виходу працівниці з відпустки по догляду
2)закінчення відпустки 12.07.2026р…

