Заголовок тимчасово відсутній

Коли мова йде про працвника та його дітей, це буде додаткове благо в натуральній формі, надане працівнику. Оскільки мова йде про працвника підприємства, то , крім ПДФО та військового збору, така "інша заохочувальна та компенсаційна виплата" в розумінні Інструкціїї №5 https://zakon.rada.gov.ua/go/z0114-04 буде тако базою для нарахування ЄСВ 22% - бо вона відсутня в Переліку 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o14

Коли мова йде про засноника, що не є працвником підприємства - це також буде додаткове благо в натуральній формі, але надане непрацвнику підприємства - тому бази для наразування ЄСВ не буде.

Таким чином, якщо вартість туристичної подорожі = В

Податок на доходи = В х1,21951 х18% (сплачується за рахунок фізособи)

Військовий збір = В х1,5% (сплачується за рахунок фізособи)

ЄСВ (для працівника) = В х22% (сплачується за рахунок роботодавця)

Проводки: Дт685Кт311, Дт377Кт685, Дт377 (661 у випадку якщо це працвник) Кт6411,642, Дт949 Кт651 (якщо мова про працвника) Дт949Кт377, Дт6411,642Кт311

Згідно ПСБО 16 витрати відображаються на разунках витрат. Ситуаціїї, коли витрати робіляться за рахунок розподілу нерозподіленого прибутку, в бухобліку бути не може навіть в теорії. Розподіл прибутку відбувається за рішенням засновників і тільки на такі напрямки: виплата дивідендів або погашення збитку.

Тут немає негрошових розрахунків із фізособою, взагалі ніяких розрахунків із фізособою немає: адже немає продажу товарів, робіт, послуг. Є надання додаткового блага - у разі працвника це надання інших заохочувальних та компенсаційних виплат, що входять до складу фонду оплати праці (Інструкція №5), а у разі сторонньої особи-засноника- надання благодійної допомоги (бо у розумінні ПКУ будь яка безоплатна передача чи додаткове благо - це фактично благодійна допомога).

Раді допомогти, звертайтесь ще!