Заголовок тимчасово відсутній
За нормою ст.67 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n426 перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації - з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників.
Перенесені вихідні дні змінюють норму робочого часу місяця, це не вважається понаднормовими годинами роботи, тому зарплата нараховується за ставкою за місяць. Наприклад, в березні 21 р.д., в квітні – 22р.д., при перенесенні вихідного 31.03 на 01.04 за березень норма робочого часу для працівника буде 22р.д., за квітень-21р.д. й зарплата- оклад (ставка).
Також можливий варіант не перенесення вихідного дня в графіку працівника, а за роботу у вихідний день надання іншого дня відпочинку (ст.72 КЗпП). Зарплата розраховується таким же способом- оклад за норму робочого часу за місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування погашення боргу за послуги в спрощеній системі
Врахування лікарняних при підготовці довідки про середню зарплату
Є відповідь АІ
Оплата товару без безготівкового договору: можливі варіанти для ТОВ
Відповідальність за дані в ТТН при перевезенні вантажу
Чи дозволено змінювати нову форму ТТН для власних потреб
Чи потрібно роздруковувати касу при використанні ПРРО
Нова форма ТТН: як вказати місце зберігання авто
Чи може засновник бути головою комісії на підприємстві
Чи потрібна ліцензія для продажу сонячної електроенергії
Подача 20 ОПП для новоствореного товариства: необхідність чи ні
Вибір групи ЄП для товариства з виробництва сонячної енергії
Облік витрат на працевлаштування інвалідів та податкові різниці
Сальдо по рахунку 661: як правильно його списати
Є відповідь АІ
Законність підвищення окладів: зміни у зарплатній політиці працівників
Є відповідь АІ

