Заголовок тимчасово відсутній

Підставою для видачі е-лікарняного є мед.висновок, що формує лікар. І лікар визначає чи працівник тимчасово непрацездатний. Якщо у вас є сумніви про правомірність видачі лікарняного – зверніться зі скаргою до ПФУ про неправомірність видачі лікарняного працівнику.

Якщо ж підставою неоплати лікарняного є перебування працівника на робочому місці в період лікарняного й за цей період нарахована зарплата- оформлюйте відмову в наданні допомоги з тимчасової непрацездатності (ч.1 ст.24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 ). Підстави для відмови зазначені в ст.16 Закону №1105.

Від працівника бажано отримати пояснення та додати до Протоколу (Рішення).

Окрім запису в протоколі в розділі II, формуємо окремий папірець, що має назву «Повідомлення». Один з варіантів, як він має виглядати:

«Повідомляємо вас, що прийнято рішення про відмову в призначенні вам оплати за листком непрацездатності № ____ за ____ календарних днів (рішення зафіксовано в протоколі від ____ р.), оскільки протягом періоду тимчасової непрацездатності Ви продовжували працювати. Цей факт підтверджено табелем обліку використання робочого часу за період з ____ по ____ р.»

Повідомлення про відмову надається працівнику протягом 5 днів після прийняття рішення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!