Заголовок тимчасово відсутній

Так, зазначайте директора як особу з інвалідністю й враховуйте для виконання квоти.

Мобілізованих працівників включають як до облікової кількості штатних працівників, так і до середньооблікової кількості штатних працівників. Виконання квоти осіб з інвалідністю базується на середньообліковій кількості працівників.

В ст.19 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 зазначено: Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Таким чином, у вас має бути 1 працівник з інвалідністю для виконання квоти. Показуйте виплати директору в Д1 з КЗО 2 та ставкою 8,41%, в основній частині звіту в рядку 102 зазначайте чисельність осіб з інвалідністю-1. Оформіть заяву від Директора про застосування пільги. Довідка про встановлення інвалідності є підставою застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41%, але тільки з дати її надання на підприємство можно застосовувати ставку 8,41% (п. 5 розділу III Iнструкції №449 від 20.04.2015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!