Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка. робітник працює на неповний робочий день, 6 годин щодня. Чи є обов"язковою надання обідньої перерви. І, якщо обов"язково потрібно надавати, то як тоді: в заяві на надання неповного робочого дня писати години праці (без урахування часу обіду) , або з урахуванням часу обіду. А в графіку проставляти відпрацьований час з урахуванням перерви чи без урахування перерви?
Дякую, на все добре.
У чинному законодавстві немає норми, за якою тривалість обідньої перерви залежить від тривалості робочого дня (зміни).
КЗпП регламентує максимальну тривалість перерви – 2 години. Мінімальної тривалості часу на відпочинок – немає. Проте у п.3.1 Методичних рекомендацій щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу, затверджених наказом Мінпраці від 04.10.2006 № 359, зазначено, що час перерви на відпочинок і харчування може становити від тридцяти хвилин до двох годин на зміну. Додатково у ч.1 ст.66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420 вказано, що обідню перерву, як правило, надають через чотири години після початку роботи.
Графік роботи, тривалість робочого часу і відпочинку на підприємствах визначають роботодавець та профспілка. Якщо профспілкової організації немає — представники, обрані на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів. Прийняті рішення закріплюють у Колективному договорі (ч. 2 ст.7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-ХІІ та ч. 2 ст.13 КЗпП). Також згідно з ч.2 ст.66 КЗпП час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Таким чином, для працівника, що працює 6 годин щодня або встановлюються індивідуальні перерви, або він має перерву в той же час, коли й у всіх працівників за ПВТР.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ за вересень на лікарняному
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнювальний розрахунок: як правильно виправити заробітну плату
Відповідь АІ відхилено експертом
Правильність бухгалтерських проводок при наданні послуг бюджетній організації
Дт 703 Кт 6431 1033,33 після оплати:
Дт 311 Кт 361 7233,33
Дт 6431 Кт 6432 1033,33…
Співпраця благодійного фонду з магазинами: необхідні документи та оформлення
Прийняття паперового лікарняного між двома електронними документами: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно утримувати аліменти з зарплати працівника з дітьми
Облік забезпечувальних платежів між ТОВ у будівництві нежитлового приміщення
Облік умовного продажу ПДВ при ризиковості платника податків
Відповідь АІ схвалено експертом
Як подати заявку на енергонезалежність для ФОП через Дію
Роз’яснення щодо обліку працівників з інвалідністю у звіті
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю для ФОП: нюанси
У підприємця загалом працює 10 найманих…
Чи може жінка в декреті отримувати допомогу після працевлаштування
Чи потрібно подавати 20-ОПП для генератора електроенергії
Чи потрібна додаткова звітність для ФОП після отримання гранту
Чи є якась додаткова звітність…
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібно нараховувати амортизацію на автомобіль в простоях
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно скласти РК при поверненні товару та передоплаті
ТОВ платник ПДВ. Покупець оплатив 07.09.26. Видаткова накладна - 09.09.26р. Покупець повернув товар - 06.10.2026р., кошти йому не повертали. Є лист від 06.10. на зарахування передоплати на інший рахунок. Як зробити РК. Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни отримання товару для уникнення порушень валютного контролю
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно перераховувати добові при відсутності витрат у відрядженні
Обов'язковість надання довідки про доходи для індексації зарплати
Є відповідь АІ

