Заголовок тимчасово відсутній

Вітання, Чи можна відправити у закордонне відрядження зовнішнього сумісника (посада водій), працює на півставки на підприємстві( 4 години кожен день)? У відрядження їде на транспортному засобі підприємства, доставляє товар. Чи буду перевіряючи штрафувати, якщо будуть такі відрядження? І середню заробітну плату за час відрядження вираховувати виходячи з того, що він у відряджені працював теж 4 години на день?
Ставка працівника в місяць 3600грн (за 4 годний роб день), то середньоденна буде за час відрядження в березні 3600/21 день = 171,43 грн.
І за 8 днів відрядження повинні йому заплатити 171,44 грн*8= 1371,52 грн. Чи потрібно розрахувати середньоденну виходячи з повної ставки?
Дякую

ОК

Олена, консультант

експерт

25.03.2024 | 11:52

Відповідь надано

Відправити у відрядження зовнішнього сумісника можливо.

З огляду на описаний графік роботи, сумісник може за основним місцем роботи взяти відпустку без збереження зарплати.

Середній заробіток для оплати днів відрядження розраховуєте із фактичних виплат у розрахунковому періоді з урахуванням норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text .

Якщо посадовий оклад 3600,00 грн за відпрацьований час, то відповідно з нього і рахуєте. Таким чином, поділивши дохід у вигляді посадового окладу за два місяці розрахункового періоду на кількість робочих днів у місяцях розрахункового періоду отримаєте середньоденну.

Не забува1те, що Вам треба порівняти її із денним заробітком за місяць відрядження. За більшою величиною оплачуєте час роботи у відрядженні. За денним чи середньоденним оплачуєте дні відрядження. Цифри не підтверджую, бо не бачу всіх вихідних даних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!