ИР

Ирина

22.03.2024 | 10:49

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підприємство виконує проекті роботи Основний вид витрат -ЗП.(інші ми не розглядаємо там начебто все зрозуміло –амортизація, канцтовари папір і т.д.)
ЗП виробничого та загальновиробничого персоналу розподіляємо по договорах. Питання - підприємство нараховує резерв відпусток та лікарняні перші 5 днів в дебет рахунків 91,92,231. Далі 91 списуємо на 23 і таким чином ці витрати (резерв відпусток та лікарняні перші 5 днів) входять до собівартості виконаних робіт. Чи правильно ми це робимо? Якщо ні - то підскажіть, будь ласка, як це виправити і зробити правильно (може це можна якось прописати в обліковій політиці і чи буде це правомірно?). Дякую Вам.

ОК

Ольга, консультант

експерт

23.03.2024 | 19:25

Очікує відповідь

Нарахування резерву відпусток відображають кореспонденцією за кредитом рахунку 471 «Забезпечення виплат відпусток» з дебетом тих рахунків, на яких відображена зарплата відповідних працівників (23, 92,91).

Щодо нарахування суми оплати працівникам перших п'яти днів тимчасової непрацездатності , то Мінфін в листі від 27.09.2013 р. № 31-08410-07-27/28296 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1033840-13#Text рекомендує використання в проводках щодо лікарняних саме рахунок 949.

Альтернативні варіанти (рахунки 23, 91, 92, 93) не можна вважати правильними з точки зору Інструкції до Плану рахунків та П(С)БО. Однак, їх використання не призводить до помилок у самому розрахунку лікарняних і, якщо у практиці вашого підприємства використовуються альтеративні підходи, то можна так і залишити. Якихось штрафів за «неправильні» рахунки немає. Головне, щоб ви розуміли, чому ви так чините, а існуюча практика не спричиняла помилок у розрахунку лікарняних і звітності. Альтернативний підхід варто зазначити у обліковій політиці підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Олена

23.10.2026 | 17:24

Зарплата

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Як правильно утримувати аліменти з зарплати працівника з дітьми

Доброго дня, приймаємо на роботу працівника, у нього Виконавче на впровадження, аліменти, 3 дітей, написано половину заробітку(доходу) платника аліментів, але не більше 10 прожиткових мінімувів на дитину відповідного вікуна кожну дитину. Оклад у нього 32500, як вірно зрозуміти…

НК

Наталя, консультант

експерт

23.10.2026 | 22:50

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Більше інформації…Ще

СВ

Світлана

23.10.2026 | 17:07

Зарплата

Відповідь надано

Правила працевлаштування осіб з інвалідністю для ФОП: нюанси

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має право фізична особа — підприємець (ФОП) прийняти на роботу особу з інвалідністю на умовах погодинної оплати праці, якщо фактично нарахована заробітна плата за місяць становитиме 7 800 грн?
У підприємця загалом працює 10 найманих…

НК

Наталя, консультант

експерт

23.10.2026 | 22:45

Якщо ФОП на 3-й групі єдиного податку, він може прийняти на роботу особу з інвалідністю 11-м працівником на умовах погодинної оплати праці, але заробітна…Ще

АЛ

Альона

23.10.2026 | 16:53

Інше

Відповідь надано

Чи може жінка в декреті отримувати допомогу після працевлаштування

Якщо чоловік оформить до себе на роботу жінку, яка в декретній відпустці чи зможе вона отримувати допомогу єЯсла…

ОК

Ольга, консультант

експерт

23.10.2026 | 17:29

Так, може, за умови, що жінка вийде на роботу на повний робочий день.

Допомога для догляду за дитиною «єЯсла» надається матері або іншому…Ще

ІС

Стельмащук Інна Василівна

23.10.2026 | 16:29

ПДВ

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Як правильно скласти РК при поверненні товару та передоплаті

Доброго дня
ТОВ платник ПДВ. Покупець оплатив 07.09.26. Видаткова накладна - 09.09.26р. Покупець повернув товар - 06.10.2026р., кошти йому не повертали. Є лист від 06.10. на зарахування передоплати на інший рахунок. Як зробити РК. Дякую…

ВК

Вікторія, консультант

експерт

23.10.2026 | 18:50

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

Відповідно до п. 192.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4621 Якщо…Ще

ТР

Руденко Тетяна Костянтинівна

23.10.2026 | 16:29

ЗЕД. Валютні операції

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Терміни отримання товару для уникнення порушень валютного контролю

Якщо ТОВ оплатила за товар нерезиденту 17.07.2026, то до якого числа ТОВ має отримати товар, щоб не порушувати терміни валютного контролю…

ЛК

Лідія, консультант

експерт

23.10.2026 | 20:16

АІ-консультант надав вірну відповідь.Відповідно до роз'яснень ДПС першим днем є день здійснення платежу (списання коштів з рахунку клієнта).Далі рахуємо…Ще

СВ

Світлана

23.10.2026 | 16:18

Зарплата

Відповідь надано

Обов'язковість надання довідки про доходи для індексації зарплати

працівник працює за зовнішнім сумісництвом. Чи вимагати від працвника надавати довідку про доходи з основного місця роботи з метою проведення індексації за сумісництвом, зауважу , що дохід за основним місцем роботи орієнтовно 50 тис.грн. Однозначно індексувати дохід за…

НК

Наталя, консультант

експерт

23.10.2026 | 22:22

Індексація зарплати сумісникам проводимо якщо:✅надано довідку з основного місця роботи про нараховану зарплату і розмір нарахованої індексації ✅і сума…Ще

НА

Наталія

23.10.2026 | 16:11

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Заповнення Звіту по інвалідам: що вказувати в шапці

Вітаю. В штаті 2 працівника. Працював 1 інвалід. В Звіті по інвалідам заповнюємо тільки шапку з 1 по 8 рядок? інше не заповнюється…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.10.2026 | 16:35

так. Заповнюйте рядки 01-08.
Як зазначали податківці звітність https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12 про нарахування, обчислення та сплату внеску на…Ще

ОК

Коцюбська Ольга Володимирівна

23.10.2026 | 16:10

Кадри

Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок і нюанси звільнення

Доброго дня! Співробітник був прийнятий на роботу 01.02.2024, у цьому році був у відпустці один раз (14 днів) за період 01.02.2026-31.01.2027, за інші роки співробітник використав усю відпустку. Співробітник звільняється, дата звільнення 30.10.2026р. Чи правильно я розумію, що…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

24.10.2026 | 00:03

За робчоий рік 01.02.2024-31.01.2025 та 01.02.2025-31.01.2026 відпустку використану. Тому належні дні відпустки слід визначати за останній робочий рік…Ще

АО

Анна Олегівна

23.10.2026 | 15:59

Інше

Відповідь надано

Як закрити гарантійний платіж після смерті орендодавця

Як закрити по 633 гарантійний платіж з оренди, якщо орендодавкць помер? чи можно перекинути на заборгованість правонаступника…

СК

Світлана, консультант

експерт

23.10.2026 | 17:15

Так, перекинути кредиторську заборгованість із померлого орендодавця на спадкоємця можна, але не автоматично і не на дату смерті.

Якщо гарантійний платіж…Ще

НД

Дідора Наталія Миколаївна

23.10.2026 | 15:54

Інше

Відповідь надано

Врахування інвалідів у квоті працевлаштування: відпустка і зарплата

Доброгог дня. Чи враховуються до квоти працевлаштування інвалідів., працівник - інвалід якщо він був в відпусці та сума відпускних + зпл перевищує МЗП…

ОК

Ольга, консультант

експерт

23.10.2026 | 21:45

Так, працівник буде зараховуватися до нормативу.

Для того, щоб працівник з інвалідністю був зарахований до виконання квоти, повинні одночасно виконуватися…Ще

ТВ

Тетяна Василівна

23.10.2026 | 15:54

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Звіряння з ТЦК у 2026 році: терміни та вимоги для підприємств

На підприємстві у 2026 році був один військовозобов'язаний і той звільниться в жовтні. Є два призовники (їх ТЦК співпадає з ТЦК підприємства). Підприємства нема в графіку звіряння з ТЦК на жоден рік. Чи правда, що у 2026 р. до 1.12.26 треба звіритись зі "своїм" ТЦК, навіть якщо…

ПК

Поліна, консультант

експерт

23.10.2026 | 18:55

Так, потрібно. Звіряння проводиться щодо всіх осіб, які перебувають на персональному військовому обліку підприємства на дату проведення звіряння, а саме:

При…Ще

АТ

Татаренко Анна Олександрівна

23.10.2026 | 15:48

20-ОПП

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом