Заголовок тимчасово відсутній

Звільнення за п.8-1 ч.1 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 - припинення трудового договору через смерть роботодавця - фізичної особи.

На виконання ст. 36 КЗпПКабмін затвердив порядок припинення трудового договору в разі смерті роботодавця-фізособи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізособи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою-Порядок №1172. Зазначений порядок передбачає нескладний алгоритм дій:

- Працівник подає до будь-якого центру зайнятості в електронній або паперовій формі документи;

- У день подання від працівника відповідної заяви центр зайнятості повідомляє про припинення трудового договору ПФУ та ДПС України і надсилає відповідну інформацію в електронній формі;

- Протягом 3 р. дн. із дня надходження інформації про припинення трудового договору ПФУ вносить відповідну інформацію до реєстру застрахованих осіб ДРЗДСС.

- На вимогу працівника центр зайнятості на підставі відомостей з реєстру застрахованих осіб ДРЗДСС вносить запис про припинення трудового договору до трудової книжки, яку надав працівник, із зазначенням причини звільнення відповідно до п. 8-1 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але не раніше ніж через 3 р. дн. з дня подання заяви.

За нормою п.5 Порядку 1172 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1172-2022-%D0%BF#n8 датою припинення трудового договору вважається день подання заяви працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!