Заголовок тимчасово відсутній
1.Так, в такій ситуації за добові, які не працює платите тільки добові.
2. Якщо проживає у родичів тільки вихідні – проблеми не буде. Якщо взагалі не має документів на проживання, проблема може виникнути. Адже окрім наказу на має бути хоча б один документ, що підтверджує перебування у відрядженні (проїзд, проживання, тощо). Проїзд авто працівника – це слабке підтвердження. Якби власне підприємства або орендоване підприємством.
3.Окремо оформлюєте залучення авто працівника до відрядження. Заява працівника + наказ, в якому визначаєте компенсацію.
4. В наказі на відрядження зазначаєте, що відбувається на авто працівника, маршрут. Подорожній лист, Списання пального за маршрутом відрядження за нормами, затвердженими наказом підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


