Заголовок тимчасово відсутній

1.Наказ на дистанційну роботу. Доцільно зазначити локацію перебування, приміром Іспанія.
2.Видаєте наказ на відрядження з місця перебування директора Іспанія – Китай. Це є підстава для відшкодування.
3. У разі якщо юридична особа не фінансується за рахунок бюджетних коштів, то відшкодована найманому працівнику, направленому у відрядження, вартість квитка, в якому місцем вибуття є місце дистанційної роботи такого працівника, яке не відповідає місцю його постійної роботи, не є доходом у вигляді додаткового блага платника податку та не оподатковується податком на доходи фізичних осіб, за умови виконання вимог, встановлених п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1259
4.Термін повернення кредитового підзвіту не встановлено на нормативному рівні. За домовленістю сторін за нормами ЦКУ https://zt.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/702047.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!