Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна встановити такі графіки роботи 2 через 2. Впровадьте для посад, які будуть використовувати такі графіки роботи підсумований облік робочого часу (ст.61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389 ).
Графік роботи підсумкового робочого часу розроблюється та погоджується відповідно до наказу Мінсоцполітики №138 від 19.04.2006 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#o9 щодо застосування підсумованого обліку робочого часу. Обліковий період встановлюється в колективному договорі підприємства. Він охоплює робочий час і години роботи у вихідні і святкові дні, години відпочинку. Щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, встановлена графіком, може коливатися протягом облікового періоду, але загальна сума годин роботи за обліковий період має дорівнювати нормі робочого часу в обліковому періоді. Обліковим періодом при підсумованому обліку робочого часу може бути місяць, квартал, півріччя, рік – як зазначено в колективному договорі.
Згідно п.3 Методрекомендацій №138 графіки роботи (змінності) розробляються таким чином, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин, передбаченого ст. 50 та 52 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n353 (тобто за 5-денкою або 6-денкою).
У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді в подвійному розмірі. Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається (ст.106 КЗпП).
Вихідними днями працівника будуть вважатись вихідні за графіком й оплачуватись робочі дні (й суботи та неділі- якщо вони в графіку робочі дні) за графіком в одинарному розмірі. Робота у вихідний день за графіком працівника може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Розрахунок зарплати працівнику за місяць обчислюється за відпрацьовані години плюс доплати за вихідні (якщо будуть виходи в вихідні працівника) й по закінченню облікового періоду- понаднормові.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ після досягнення пенсійного віку
Є відповідь АІ
Коли реєструвати ФОП на спрощену систему після закриття
Є відповідь АІ
Звіти для ФОП після переходу на загальну систему оподаткування
Є відповідь АІ
Проблеми з поданням об'єднаного звіту по підрозділу підприємства
Є відповідь АІ
Коли можна знову відкрити ФОП після його закриття
Є відповідь АІ
Перелік документів для військового обліку на підприємстві та посилання
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти про укладання ЦПД з ФОП
Групування контрольованих операцій при імпорті товарів від нерезидента
Як правильно визначити балансову залишкову вартість обладнання
Є відповідь АІ
Питання щодо сплати єдиного податку при наданні знижок
Є відповідь АІ
Неправильна адреса в актах: можливі ризики для підприємства
Реквізити військового збору для правобережної ДПІ Києва

Є відповідь АІ
Перевірка сумісництва працівників для військового обліку: документи та процес
Облік товарів для ФОП: чи потрібен на одиничну продаж
Правильний розрахунок відпускних з урахуванням премії за червень
Облік капітального ремонту орендованої будівлі: податкові нюанси
Виправлення помилки в найменуванні посади працівника: рекомендації
Правила подачі повідомлення про прийняття працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ

