Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна встановити такі графіки роботи 2 через 2. Впровадьте для посад, які будуть використовувати такі графіки роботи підсумований облік робочого часу (ст.61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389 ).
Графік роботи підсумкового робочого часу розроблюється та погоджується відповідно до наказу Мінсоцполітики №138 від 19.04.2006 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#o9 щодо застосування підсумованого обліку робочого часу. Обліковий період встановлюється в колективному договорі підприємства. Він охоплює робочий час і години роботи у вихідні і святкові дні, години відпочинку. Щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, встановлена графіком, може коливатися протягом облікового періоду, але загальна сума годин роботи за обліковий період має дорівнювати нормі робочого часу в обліковому періоді. Обліковим періодом при підсумованому обліку робочого часу може бути місяць, квартал, півріччя, рік – як зазначено в колективному договорі.
Згідно п.3 Методрекомендацій №138 графіки роботи (змінності) розробляються таким чином, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин, передбаченого ст. 50 та 52 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n353 (тобто за 5-денкою або 6-денкою).
У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді в подвійному розмірі. Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається (ст.106 КЗпП).
Вихідними днями працівника будуть вважатись вихідні за графіком й оплачуватись робочі дні (й суботи та неділі- якщо вони в графіку робочі дні) за графіком в одинарному розмірі. Робота у вихідний день за графіком працівника може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Розрахунок зарплати працівнику за місяць обчислюється за відпрацьовані години плюс доплати за вихідні (якщо будуть виходи в вихідні працівника) й по закінченню облікового періоду- понаднормові.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ для ТОВ: розподіл вхідного ПДВ при отриманні доходів
Виправлення бухгалтерського обліку: оренда, витрати, річна звітність 2025 року
Видача гуманітарної допомоги військовослужбовцю: законодавчі нюанси та податки
Є відповідь АІ
Облік повернення передоплати за товар без податкової накладної
Терміни підписання акту для врахування витрат на прибуток
Правила оформлення податкової накладної при частковій передоплаті ПДВ
Правила купівлі нежитлових будівель у фізичної особи для ФГ
Перевірка правильності проведення валютних операцій при виплаті дивідендів
Податкові наслідки благодійного внеску ТОВ для громадської організації
Невідповідність адреси в штампі: помилка в первинному документі
Документи для списання втраченого товару після обстрілу
Є відповідь АІ
Вимоги до термінів формування ВОД для внутрішнього звіряння
Наслідки сплати ПДВ при знищенні товару під час війни
Як правильно реєструвати ПН при продажу з ПДВ
Проблеми з неосновним місцем обліку після закриття каси
Облік повернення пошкодженого обладнання в рамках гарантійного випадку
Є відповідь АІ
Оподаткування витрат на навчальне приладдя для сина директора
Чи скасують діючу критичність з 1 вересня 2026 року
суть питання отримання статусу критичності по спрощені процедурі на наступний рік. До 10.08 я подав всі необхідні документи, отримав відмову, бо була помилка в тому, що звіт за попередній рік на не за 1 півріччя 2026 року. Рекомендація від ДСБТ подати нову…


