Заголовок тимчасово відсутній

Так, робітникам, що обслуговують ОМС передбачено виплату матеріальної допомоги один раз на рік в розмірі середньомісячної заробітної плати.

Відповідно до пп. 2.2 п.2 наказу Мінрозвитку від 23.03.2021 № 609 "Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0474-21#n4 , матеріальна допомога, у тому числі на оздоровлення, надається у розмірі середньомісячного заробітку, крім матеріальної допомоги на поховання за рішенням керівника в межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працівників.

Таким чином , можна виплачувати:

1)матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення (тобто допомогу будь-якого виду:на оздоровлення до відпустки, для вирішення соціально-побутових питань, на лікування) тільки один раз на рік (оскільки в наказі № 609 ця виплата по тексту зазначена в однині) , строго в розмірі середньомісячного заробітку ;

2)матеріальну допомогу на поховання членів родини працівника в розмірі ,який визначає керівник установи в межах оплати праці. Тобто такий вид допомоги не обмежується середньомісячним заробітком і може бути меншим або більшим, на кшталт норми пп. "з" п.2 наказу Мінпраці № 77 який втратив чинність, де було передбачено ,що в тому числі і допомога на поховання виплачується в розмірі середньомісячної заробітної плати.

З огляду того що в листі Мінсоцполітики від 15.03.2016 р. № 272/13/84-16 коментуються норми наказу Мінпраці № 77,який із прийняттям наказу Мінрозвитку № 609 втратив чинність, його можна вважати не актуальним на даний момент часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!