Заголовок тимчасово відсутній

Середня зарплата за час вимушеного прогулу (якщо інше не визначено рішенням суду) виплачується за робочі дні за графіком роботи роботодавця (індивідуальним робочим графіком працівника, якщо він відрізняється від загального графіка) в цьому періоді.
Для розрахунку середнього заробітку згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) беремо 2 місяці, що передували звільненню - червень і липень 2023 року. Зарплату за фактично відпрацьований час ділимо на кількість фактично відпрацьованих робочих днів.
Потім беремо цю середню і множимо на робочі дні за графіком вересня 2023, жовтня 2023 і т.д.
На таку донараховану суму ЄСВ, ПДФО і ВЗ нараховується/утримується у загальному порядку.
При цьому таку донараховану зарплату слід відобразити у Д1 за місяць, в якому нарахуєте її в бухобліку, окремими рядками за кожен минулий місяць (графа 10), із зазначенням кількості днів у трудових відносинах у гр.14, в конкретних донарахованих сумах, які відносяться до тих місяців (ч. 2 ст. 7 Закону № 2464). При цьому у графі 9 таких рядків слід зазначати КТН "1" - середня заробітна плата за вимушений прогул; (абз. 23 п. 1 розд. ІV Порядку № 4).
У 4ДФ середній заробіток, нарахований за рішенням суду за вимушений прогул, відображають загальною сумою, одним рядком разом із зарплатою за відпрацьований час (за наявності) за той період, в якому він був нарахований, з ознакою доходу «101».

Раді допомогти, звертайтесь ще!