Заголовок тимчасово відсутній
2) в разі його мобілізації - Чи повинен роботодавець увільняти його на період служби в ЗСУ(залишати посаду)?
Дякуємо
Так. Всі гарантії розповсюджуються й на сумісників. Гарантії для працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, установлено ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 . Застереження про те, що гарантії надаються тільки за основним місцем роботи, у ст. 119 КЗпП немає. Будь-яких винятків для працівників, працевлаштованих на роботу за сумісництвом, ця норма не містить. Тому за сумісниками також зберігається на час увільнення через мобілізацію місце роботи та посада.
Розрахунок середньої заробітної плати для оплати днів проходження ВЛК- відповідно до Порядку № 100.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна прізвища ФОП: що робити з документами та ліцензіями
Чи враховуються лікарняні у розрахунку днів відпустки
Чи потрібно включати власні кошти до доходу ФОП
Виплата готівкою з каси: що потрібно знати працівнику
Є відповідь АІ
Уточнення Д5 для ФОП: проблеми з отриманням квитанції
Є відповідь АІ
Створення фонду для поворотних позик працівників підприємства
Є відповідь АІ
Сумісництво працівника з інвалідністю: можливості та ризики для роботодавця
Курс валют при оплаті за контрактом та кредиторській заборгованості
Є відповідь АІ
Трьохстороння угода: вплив на валютний нагляд і податки
Є відповідь АІ
Порядок нарахування орендної плати та повернення страхового платежу
ТОВ планує прив'язати в договорі…
Є відповідь АІ
Дозволи та акциз для ФОП, що продає електричні станції
Питання про нормативи працевлаштування для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ на цільову допомогу при травмі на виробництві
Є відповідь АІ
Перша подія для ПДВ: передача товару чи оплата покупцем
Дії при достроковому виході працівника з декретної відпустки
Облік доходів ФОП з продажу на Etsy та Payoneer
Правила оприбуткування та амортизації сирени для громади
Є відповідь АІ

