Заголовок тимчасово відсутній

За всіі календарні дні відрядження ви виплачуєте добові. Але середній заробіток зберігаєте за робочі дні згідно з графіком роботи. Так, Інструкцією 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 передбачено, що За відрядженим працівником зберігається місце роботи (посада)протягом усього часу відрядження, в тому числі й часу перебування в дорозі. Працівнику, який направлений у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється за всі робочі дні тижня за графіком, установленим за місцем постійної роботи, та відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Вам потрібно визначити середню зарплату та денну для оплати днів відряження. Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.Тобто потрібно розрахувати середю зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками була вища середня зарплата, то дні відрядження слід було оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за вдпрацьовані дні. Тобто у ас денна ЗП більша середньої . Тому за дні відрядження нарахоуйте звичайну зарплату

Раді допомогти, звертайтесь ще!