Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно розрахувати 2 середні зарплати. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, тобто розрахунковий період січень-грудень 2023, а для днів право на які виникло після 01.01.2024 виходячи із розрахункового періоду за загальними правилами - останні 12 місяців, тобто якщо звільнення в лютому, то виходячи із заробітку за лютий 2023 - січень 2024. Але зверніть увагу, що нараховану ЗП слід ділити на 365 днів, а не 363 днів. Оскільки в період дії воєнного стану рне діють норми ст 73 КЗПП. Те що ви зробили такі дні вільними від роботи, не робить їх святковими днями і підстав для виключення їх із розрахуунку немає

Раді допомогти, звертайтесь ще!