Заголовок тимчасово відсутній

Майже так.Ви такий ЛН маєте оплатити, адже страховий випадок настав ще під час трудових відносин. Але оплачений ЛН буде вже після звільнення працівника і це не помилка. Працювати з ЛН можна тільки коли він стане готовим до сплати, тобто буде виданий. За загальним правилом лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності вважається виданим через сім днів з дати закриття та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)» (п. 3 розд. ІІ Порядку № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text ). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус ЛН має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним можна буде працювати.
Далі страхувальник чи уповноважені ним особи мають ухвалити рішення про призначення допомоги або відмову не пізніше 10 робочих днів з дня надходження (видання) лікарняного (ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text ). Такі правила стосуються як оплати перших 5 днів так і допомоги за рахунок ПФУ.
Потім бухгалтерія має розрахувати, нарахувати та подати до ПФУ заяву-розрахунок протягом 5 робочих днів з дня ухвалення рішення. Отже, у вас ЛН стане готовим до сплати тільки 27.02.2024 і починаючи з цієї дати можна приймати рішення про оплату такого ЛН, нараховувати його та подавати заяву-розрхунок. Тож нарахований і виплачениц такий ЛН буде вже після звільнення працівника. Спочатку ви виплауєте перші 5 днів, а після отримання фінансування від ПФУ - допомогу

Раді допомогти, звертайтесь ще!