Заголовок тимчасово відсутній

Маєте ситуації із суміництвом. Це окремі трудові договори.

Оплату відрядження проводите за тією посадою, за фахом якої його скеровано у відрядження. Добові+проїзд+проживання + середній заробіток за робочі дні відрядження.

У разі направлення працівника у відрядження одночасно з основної роботи й роботи за сумісництвом оплата праці здійснюється підприємствами, що направляли працівника у відрядження, а видатки для відшкодування витрат на відрядження розподіляються між цими підприємствами за згодою між ними (п.13 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон» наказ МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ).

Тобто добові і середній заробіток за кожним місцем роботи, а проїзд і проживання можуть бути розподілені.

Раді допомогти, звертайтесь ще!