Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи можна відносити на адмін витрати щомісячну винагороду гіг-спеціаліста, що виконує функції заступника директора ? Які бух. проведення щодо процесу нарах. вин? 2. Чи потрібно збільшувати розмір окладу заступника директора в штатному розписі до рівня винагороди Гіг спеціаліста за гіг-контрактом, для можливості віднесення всієї суми винагрорди до адмін.витрат?
Це не дуже гарна ситуація з позиції трудового законодавства.
Найманих працівників прийма.ть на роботу в межах трудових відносин. Відповідно до ст.96 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n609 тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Отже, посадові оклади директора, заступника директора мають бути виведені із коефіцієнтами співвідношення. Не має бути розбіжностей, накшталт тих, про що зазначено в запитанні.
Гіг-контракт – це різновид цивільно – правового договору (ст.1 Закону Украни від 15.07.2021 № 1667-IX “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text
З огляду на це винагорода за ЦПД не включається до штатного розпису. Відповідно, збільшувати розмір окладу заступника директора в штатному розписі до рівня винагороди Гіг спеціаліста за гіг-контрактом не потрібно. Розмір винагороди визначається гіг-контрактом і не залежить від сітки посадових окладів за штатним розписом.
Не заборонено відносити винагороду за гіг-контрактом до складу адмінвитрат (Дт 92).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи виплачувати лікарняні разом із зарплатою в червні
У Пенсійний фонд подано заяву-розрахунок для отримання лікарняних 02.06. Пенсійний фонд змінив статус заяви на "Залишено без руху" і вказав, які документи потрібно додати. Це було помічено 05.06 і в цей же день подано нову заяву. Виплата лікарняних планувалась…
ПДВ для благодійної організації при послугах нерезидента: нюанси
Оподаткування міжнародних PR-послуг для благодійних організацій в Україні
Оптимізація робочого часу: сумісництво та неповний робочий день
Зарахування страхового стажу під час відпустки для догляду за дитиною
Чи потрібно сплачувати акциз за залишки алкоголю ФОП
Чи можуть позбавити ліцензії ФОП через недостатній дохід
Виправлення помилок при прийомі та звільненні співробітника
Уточнення звітності при виправленні помилки у ПДВ-документах
Виплата авансу та зарплати: можливі дати без штрафів
Максимальний статутний капітал ТОВ для уникнення фінансового моніторингу
Оплата складських послуг ФОП: звітність та ризики для платника
Виправлення помилки з підписом у річному звіті про відповідність
Отримали відповідь, що річний звіт про відповідність залишили без розгляду через не накладення підпису керівника аудиторської компанії на незалежний висновок. Як виправити дану помилку? Аудиторська компанія надала висновок у pdf й 2 файли з розширенням p7s з…
Оплата пального для ФОП: документи, ліміти та оформлення операцій
Перехід на 2 групу ФОП: законність суборенди приміщень під питанням
Використання кодів УКТЗЕД при роздрібній торгівлі алкоголем у кафе
Тривога щодо термінів подачі скан-копій трудових книжок ФОП
Невизначеність щодо трудових книжок без кадровика на підприємстві
Об’єднана звітність: обнулення неправильних показників та введення правильних даних
Перевірка коректності обліку ПДВ та штрафних санкцій в системі
Ситуація:
1) подано УР на зменшення ПЗ на 3200,00 грн.
2) в електронному кабінеті в стані розрахунків з бюджетом вказано:
"Надміру сплачені суми та суми, які будуть нараховані в наступних звітних періодах, залишок заявленої суми до бюджетного…

