Заголовок тимчасово відсутній

КЗпП не передбачає трудових гарантій для працівників під час вибуття/прибуття у відрядження

В ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 гарантована компенсація за роботу у вихідний день та ст.107 за роботу у святковий/неробочий день. Це коли працівника спеціально за наказом відряджають для роботи у вихідний день, святковий/неробочий день.

В п. 10 та 11 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 року N 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 передбачено, що у разі, коли працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.

Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.

Аналогічно і щодо виїзду/повернення у святкові/неробочі дні.

З огляду на наведене, кожний роботодавець має самостійно прописати на локальному рівні порядок компенсації днів виїзду/повернення по відрядженню у вихідний, святковий/неробочий день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!