Заголовок тимчасово відсутній

Так, ФОП може сплачувати заробітну плату працівнику з своєї особистої карти фізособи.

ФОП може сплачувати свої податкові зобов’язання, податки та збори у власних коштів, які отримані не від підприємницької діяльності (п. 87.1 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1970 За поточними, платіжними рахунками в національній валюті фізичних осіб - резидентів здійснюються платіжні операції відповідно до умов договору та вимог законодавства України, які не пов'язані зі здійсненням підприємницької та незалежної професійної діяльності (абзац 3 п. 24 розд. I Інструкції № 162). До того ж, в нормативці немає обмежень з приводу джерел коштів для виплати зарплати, особливо, якщо справа стосується роботодавців-підприємців (ст. 4 Закону про оплату праці, КЗпП). Щодо сплати податків, ЄСВ та інших виплат, які стосуються господарської діяльності ФОП, то податківці зауважили, що джерелами самостійної сплати грошових зобов’язань або погашення податкового боргу платника податків є будь-які власні кошти, у тому числі ті, що отримані від продажу товарів (робіт, послуг), майна, випуску цінних паперів, зокрема, корпоративних прав, отримані як позика (кредит), та з інших джерел, з урахуванням особливостей, визначених ст. 87 ПКУ, а також суми надміру сплачених платежів до відповідних бюджетів (абз. 1 п. 87.1 ПКУ) https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40081 ДПС також надала нове роз’яснення з цього питання https://od.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/730598.html

Тому, ФОП може сплачувати заробітну плату працівнику з своєї пенсійної карти. Однак, у такого ФОП повинні бути відомості про нарахування та виплату заробітної плати. А працівник у свою чергу має надати ФОП – роботодавцю реквізити карти для виплати заробітної плати. Це може бути будь-яка карта, реквізити якої надав працівник.

Раді допомогти, звертайтесь ще!