Заголовок тимчасово відсутній

ТК працівників, прийнятих на роботу після 10.06.2021, на підприємстві не зберігаємо.

Щодо першої ситуації: формуєте xml-файл та разом зі скан-копією наказу про прийняття передаєте його на веб-портал ПФУ вже після того, як бухгалтер подасть квартальну звітність (п. 4, 8 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text ).

В другій ситуації також на кожну кадрову подію формуєте xml-файл та разом зі скан-копією наказу про прийняття передаєте його на веб-портал ПФУ вже після того, як бухгалтер подасть квартальну звітність (п. 4, 8 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text ).

Щодо третьої ситуації: ані Закон № 1217, ані Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text , не містить норми, що скануємо лише ТК працівників, працевлаштованих до 10.06.2021.

Єдине, що передати скан-копію ТК не є виключним обов’язком роботодавця. СКан-копії ТК може передати на веб-портал ПФУ:

· Працівник;

· Роботодавець;

· Уповноважена роботодавцем особа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!