Заголовок тимчасово відсутній

Розберемо окремо Ваші питання:

1. Так, батько має право на додаткову відпустку.

Таке право надається саме одному з батьків, а не одному із подружжя. При цьому припис ст. 19 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 не вимагає, щоб батьки перебували у шлюбі. Тож право на відпустку надається і тим батькам, що проживають у «цивільному» шлюбі (без оформлення у РАЦСі).

Головне, щоб у свідоцтві про народження дітей чоловік був записаний батьком.

Щоб батько дітей зміг використати соцвідпустку, має бути виконана важлива умова: мати дітей за цей календарний рік таку відпустку не використала і не отримала за неї компенсацію. Після 10-денного відпочинку батька мати уже не зможе взяти соцвідпустку на двох дітей за цей рік.

2. При звільненні працівниці потрібна довідка від батька про те, що він відпусткою не скористався. Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 роз’яснювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!