Заголовок тимчасово відсутній
Вирішальним у цій ситуації є розуміння того, чи має окремий баланс і самостійно здійснює розрахунки із застрахованими особами, веде окремий облік результатів фінансової та господарської діяльності такий відокремлений підрозділ.
Якщо це так, і у відокремленому підрозділі юридичної особи працює 8+ найманих працівників, підрозділи повинні дотримуватись нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Якщо відокремлений підрозділ не має окремого балансу, не здійснює самостійно розрахунків із застрахованими особами, не веде окремого обліку результатів фінансової та господарської діяльності, в такому разі нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю повинне дотримуватися головне підприємство. Тобто норматив рахується в цілому по підприємству.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
