Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 10 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці.Особи, відповідальні за ведення військового обліку (крім державних службовців), повинні відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку відповідно до національного класифікатора ДК 003:2010 “Класифікатор професій”. Тобто відповідати за ведення військового облікук може працівник кадрової служби. ВІдповідно до п. 8 Порядку Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників. ТОбто директор має організувати військовий облік. Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом. У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації. Тож якщо у вас немає служби персоналу і облік кадрів здійснює сам директор, то він і може також вести війстковий облік. В ццьому разі доплату встановлюйте у % від окладу директора

Раді допомогти, звертайтесь ще!