Заголовок тимчасово відсутній
Кількість днів відпустки– за ст.6 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n48 : особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. Розраховується така відпустка з дати встановлення працівнику інвалідності. Тривалість відпустки за рік, в якому йому встановлена інвалідність розраховується пропорційно відпрацьованому часу. В своєму листі №774/13/116-15 від 29.12.2015 Мінсоцполітики підтверджує право працівника на кількість днів щорічної відпустки з моменту встановлення йому статусу інвалідності незалежно від дати надання документу МСЕК.
Окремо розраховуйте кількість днів надання відпустки в кожному періоді: 15.02.2023-30.06.2023 та 01.07.2023-12.01.2024. Для розрахунку днів компенсації відпустки рекомендуємо користуватись калькулятором відпускних: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation (кожен період рахуйте окремо, зазначивши кількість днів відпустки за робочий рік 24 чи 26 (30)).
Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року. Якщо працівник звільняється в січні 2024- розрахунковим періодом будуть повні місяці 2023р.: 01.03.2023-31.12.2023 і для днів відпустки до 31.12.2023 й для днів відпустки після 01.01.2024 до дня звільнення 12.01.2024.
Згідно п.2 та п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Виплати, що входять в розрахунок та ті, що виключаються з розрахунку зазначені в п.3 та п.4 Порядку №100.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність про засаджені землі після збирання врожаю озимих
Помилки у звітності: як виправити та перевірити інформацію
20.08 виявилось що не подали лікарняні за рахунок пфу - знову подали нову звітну з додатком 1ДФ в якому тільки відобразили лікарняні.
Чи все зробили правильно…
Сплата ЄСВ для декретних виплат ФОП без доходу в 2026 році
Є відповідь АІ
Чи можуть витрати не визнати через недоліки в акті
Чи дозволено сумісництво для заброньованих працівників на війні
Як визначити реквізити для фіскалізації платежів ФОП
Підкажіть, будь ласка, за якими саме реквізитами банківської виписки ми можемо визначити, чи потрібно конкретне надходження фіскалізувати через ПРРО?
Зокрема, якщо оплата…
Є відповідь АІ
Податкові наслідки отримання коштів за переведення боргу ТОВ
Прийом на роботу та бронювання працівника з тимчасово окупованої території
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли подавати звітність ФОП після припинення діяльності
Як правильно розрахувати середню зарплату для компенсації працівника
Визначення оплати відпустки з додатковим вихідним днем середа
З А Я В А
Прошу встановити мені неповний робочий тиждень з режимом роботи понеділок, вівторок, четвер з 08.00 до 17.00, п’ятниця з 08.00 до 16.00, з перервою для відпочинку та прийому їжі - з 12.30 до 13.18, з вихідними днями субота, неділя…
Призначення директора-власника: важливі аспекти кадрового управління
Є відповідь АІ
Зміна зарплати у дистанційній роботі: необхідність доп. угод
Як ФОП самостійно визначити дохід для сплати ЄСВ
Є відповідь АІ
Проблеми з розрахунком ЄСВ та ПДФО: як вирішити
Нарахована ЗП в сумі 36801,90 (нараховує центр зайнятості) якщо розрахунок 22% то получається 8096,41856, але якщо розрахувати натрьох то получаеть 8096,43. тому в мене не приймає звіт. як собі допомгти? що можно зробити. Заплуталась , так ніколи н було…
Чи потрібно подавати звітність щодо виконання квоти інвалідів
Облік середньої зарплати при повторному працевлаштуванні працівника
Який розрахунковий період використовувати для компенсації відпустки
Серпень 2025-липень 26
чи вересень 25-липень 26…
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні статусу критичного підприємства
Є відповідь АІ

