☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Оклад у 2023 році— 10050, у 2024 — 10650
Прийнятий 02.10.2023
Звільнений 04.01.2024 Нараховано жовтень 2023 — 10050 Листопад 2023 — 7765,91 ( відсутній 20—24 числа) Грудень 2023 — 8135,71 (відсутній (18-21 числа) Січень 2024 — 1852,17
Розрахунковий перод для розрахунку середньоденної згідно п.2 Порядку №100 – повні відпрацьовані місяці перед місяцем нарахування компенсації відпустки/ звільненні працівника: 02.10.2023-31.12.2023.
Розрахункові періоди для відпустки, що працівник набув право до 31.12.2023 та за дні січня співпадають(02.10.2023-31.12.2023), тому розрахунок середньоденної один.
Ви не вказали які причини відсутності працівника на роботі в листопаді та грудні, тому зазначу- згідно п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 якщо причини відсутності зарплати пов’язані з встановленими законодавством відпусткою без оплати згідно з Законом №504 або Законом №2136, неоплачуваною непрацездатністю, тощо – такі дні виключаються з розрахункового періоду, а якщо причини не пов’язані з законодавчо встановленими нормами: прогул, не відпрацьовані робочі дні у зв’язку зі встановленням неповного робочого тижня за ініціативою працівника- такі дні не виключаються з розрахункового періоду.
Обчислення середньої заробітної плати- за нормою п.7 Порядку №100: проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду за виключенням днів за умовами, що вищенаведені.
Кількість календарних днів компенсації відпустки- згідно стажу за ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 .
Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation .
На нашій платформі є відеокурс по відпустках: https://7eminar.ua/events/3064/5826
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Штраф за порушення строків реєстрації РК: правомірність дій ДПС
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП з інвалідністю 3 групи
Проблеми зі здачею звіту після реєстрації ТОВ в Києві
Максимальна кількість працівників на неповний робочий день та зниження окладу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність керівника за відсутність працівника на виклику ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування осіб з інвалідністю у нормативі зовнішніх сумісників
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору: додаткова угода чи новий договір
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно оформити податкову накладну на умовний продаж
Відповідь АІ схвалено експертом
Пролонгація поворотної фінансової допомоги: юридичні нюанси та ризики
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміна засновника ТОВ: вплив на статус платника ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт по інвалідах без працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: облік компенсації та звітність
При звільненні їй було нараховано компенсацію за…
Є відповідь АІ
Облік витрат на медогляд працівників: код доходу в звітності
Чи потрібно анулювати бронювання працівника в день звільнення
Включення інформації про прийняття на роботу у військовий облік
Необхідність зміни звання працівника з рядового на солдата
Чи зобов'язані подавати звіт по інвалідам лише наймані працівники
Чи може ТОВ на ЄП надавати благодійну допомогу ЗСУ
Кроки дій підприємства при невиході працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
