Заголовок тимчасово відсутній
Так, ФОпу бажано вести Особові картки працівників- це є одним з важливих кадрових документів по працівнику, в ній зібрані основні дані по працівнику з різних документів.
Але однозначності в законодавстві та роз’ясненнях різних контролюючих органів ми не знайдемо. Наказом, яким затверджена сама форма, для ФОП не встановлено обов’язку цю форму складати. А іншим нормативним документом, який стосується паперових трудових книжок такий обов’язок встановлено – не для ФОПів, щоправда, але, на думку Держпраці, для всіх роботодавців. Також на думку Мінсоцполітики (лист від 21.11.2016 р. № 5907/0/10-16/06), особову картку потрібно заводити та заповнювати на кожного працівника (у тому числі на сумісників) в одному примірнику.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування ЄСВ за серпень при інвалідності та відпустці
Чи потрібно оформлювати наказ при зміні одиниць виміру
Сплата ПДФО для працівника, що працює дистанційно в Україні
Коригування ПДВ: як діяти при неправильної митної декларації
Є відповідь АІ
Зауваження податкової щодо заповнення декларації на прибуток
Запит податкової: що робити в умовах хаосу документів
Виправлення буквеного позначення "без ПДВ" у чеках РРО
Помилка в позначенні "без ПДВ": як виправити та уникнути ризиків
Є відповідь АІ
Перерахунок середнього заробітку для відпускних у вересні
Є відповідь АІ
Перехідні відпустки: аналіз нарахування ЄСВ та ПФУ підходів
Є відповідь АІ
Витрати на судову експертизу: на який рахунок їх віднести
Є відповідь АІ
Документальне оформлення онлайн-навчання для підвищення кваліфікації бухгалтера
Чи потрібно відпускні за вересень показувати у серпні
Сплата ЄСВ за сумісника та основне місце роботи у вересні
Правила розрахунку компенсації відпустки за 2022 рік
Хто має право отримати зарплату мобілізованого працівника документально
Є відповідь АІ
Відновлення сплати податків ФОП під час мобілізації: що робити
ПДВ при комплексній знижці на пакет послуг: роз'яснення нюансів
Є відповідь АІ

