Заголовок тимчасово відсутній

Ні, оплату лікарняних ви не здійснюєте. Основний принцип оплати допомоги з тимчасової непрацездатності- здійснення нарахування допомоги у разі втрати зарплати працівником.

В ч.1 ст.15 Закону №1105 зазначено: Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу), у разі настання тимчасової непрацездатністі внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, а також тимчасова непрацездатність на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві.

В ч.1 ст.18 Закону №1105 також зазначено: Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Таким чином, якщо працівниця не працювала й не отримувала зарплату в періодах до настання страхових випадків- вона не має права на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності та вагітності та пологах і їй необхідно надати/надіслати відмову по цим лікарняним.

Зауважу також, що лікарняні за сумісництвом (якщо вона отримала допомогу з ТВП на іншому підприємстві- воно можливо є для неї основним місцем роботи) мають номер з «.1» наприкінці – перевірте цей момент. Якщо лікарняний в кабінеті страхувальника має вигляд ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х.1- це копія лікарняного, що надходить за роботою за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!