Заголовок тимчасово відсутній

Одяг з логотипом не є автоматично спеодягом

Меті спецодягу – захищати від шкідливих умов праці. Мета одягу з лого (фірмовий одяг) – просування компанії.

Порядок забезпечення працівників спецодягом регламентується наказом МФУ від 29.11.2018р. № 1804 «Про затвердження Мінімальних вимог безпеки і охорони здоров'я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1494-18#Text. Отже, маєте врахувати наведене вище (мета), специфіку роботи виробничих працівників, потреба та вид спецодягу. Тільки після цього можна робити висновок чи будуть жилети спецодягом для цих працівників.

Відповідно до пп. 165.1.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається, зокрема, вартість спеціального (форменого) одягу та взуття, що надаються роботодавцем у тимчасове користування платнику податку, який перебуває з ним у трудових відносинах. Отже, якщо «прив’яжете» жилети до спецодягу, то будуть без ПДФО\ВЗ для праціників виробництва. Але в 4ДФ це відображається за ознакою доходу «136».

Для працівників офісу такі жилети будуть доплагом з метою оподаткування. База ПДФО рахується із коефіцієнтом,ВЗ – без. В 4 ДФ «126». Якщо визнаєте зарплатним допьлагом, то буде ЄСВ.

Як «безподаткова» альтернатива – облік жилетів як інвентарний об’єкт МНМА. В регламентів щодо використання фірмового одягу закріпити, що носіння тільки у робочий час. Зранку беремо із шкафи, після роботи туди вішаємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!