Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Так, ТОВ може оплатити навчання працівників на користь вітчизняного ВНЗ, якщо таке навчання пов’язано з господарською діяльністю. Відповідно до п. 165.1.21 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699) до складу оподатковуваного доходу не включається сума, сплачена на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податку, але не вище трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року за кожний повний або неповний місяць навчання. Тож не оподатковується навчання, якщо його вартість не перевищує 20100 грн за місяць.

2. Одного наказу керівника не достатньо. Щоб оплата навчання не вважалась додатковим благом для працівника, потрібен договір з навчальним закладом, за можливістю акти виконаних робіт, рахунки на сплату послуг та підтвердні документи щодо сплати..

3. Оплату можна проводити двічі на рік, головне слідкувати, щоб не була перевищена неоподатковувана сума. В разі перевищення – з суми перевищення потрібно сплатити податки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!