Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно нарахувати ЄСВ до мінімального внеску, якщо працівник повністю відпрацював місяць за графіком.

Якщо база нарахування ЄСВ виявилась менше МЗП, то потрібно виконати вимогу ст. 8 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 щодо нарахування ЄСВ виходячи з мінзарплати. Так, відповідно до пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 20.04.2015 №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць для платників, зазначених у пункті 1 частини першої статті 4 Закону, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.

Звідси робимо висновок — нараховувати, якщо 29.12 — останній робочий день місяця і працівник перебував у трудових відносинах всі дні за графіком.